同学你好 应出勤天数是24天?

员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
2022年10月份国庆节放了7天假,8号9号是周六周天,但是按照国家规定,正常上班了,除此之外,这个月一共31天,剩余的周六周天一共6天,都休了,在17号周一请假一天,月基本工资3000,想问下怎么计算工资
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师您好!请问下,我们车间工人是做三天(每天12个小时)休息一天的,2月份从3号开始放假放到17号。假如工资3000元一个月,那么2月工资应该怎么算
红字冲销是什么意思能举个例子吗?
老师,做过内账,做过代账,现在实务也学了,现在面试一般纳税人的公司心里没有底,不知道哪些方面需要注意
老师,孩子交了医保,怎么查询完税证明?我只能查到大人的完税证明,开具不了孩子的电子版
高新技术企业收到农牧局给的高新技术补贴的会计分录?
老师属不属于小微企业的话是看汇算清缴是吗,是从汇算清缴结束开始是吗,假如2024年5月30号汇算清缴结束,然后不属于了,那从6月份开始附加税就不减半了是吗!然后2025年1到5月份附加税还可以正常减半吗
资产负债表预付账款余额过大风险局说在变相分配未分配利润,这和未分配利润有什么关系?
我有一家国外的供应商,给我们开了10万的形式发票,现在要给我们降价,降价部分开具信用函Credit Note退款, 1、这个信用函可以作为记账的凭证吗, 2、可以使用10万形式发票的部分金额吗(按照这个10万的发票-信用函,作为入账的金额进行报票)
老师我们是建筑企业,在2022年时候给甲方开了工程发票,甲方今年才做完审计,结果审下很多,导致需要给甲方在25年红冲发票。请问25年红冲的发票,是不是会让冲减25年的增值税,企业所得税会影响当期吗,如果是
开票税率会自动显示吗?
线路板制造行业关于销售成本,核算的,有没有电子表格可以发我一下
是的,2月份4个星期
那就是3000除以24乘以11 这样计算
年假7天不计算工资嘛
对的 不算 我们不算
那基本工资是4500,2月份请假了4天,双休,这个工资怎么计算呀
你们应出勤天数还是24天?双休的话是20天吧
按照国家规定的来呢
也是20天吗?
这个没有具体规定 我们公司就是17天 还有一个学员说他们16天