员工2月请假1号到17号，17天，其中年假7天，基本工资3000，上班11天，请问，这个工资该怎么计算呀，规定他每个星期天可以休息一天，每月出勤
同学你好 应出勤天数是24天？
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员工2月请假1号到17号，17天，其中年假7天，基本工资3000，上班11天，请问，这个工资该怎么计算呀，规定他每个星期天可以休息一天，每月出勤
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2022年10月份国庆节放了7天假，8号9号是周六周天，但是按照国家规定，正常上班了，除此之外，这个月一共31天，剩余的周六周天一共6天，都休了，在17号周一请假一天，月基本工资3000，想问下怎么计算工资
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老师我想问个问题，工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/（当月应出勤天数+法定节假日天数），我公司某员工 月工资6000元， 2019年2月份，法定节假日7天，当月应出勤天数17天，请假3天，出勤打卡天数14天，那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/（17+7） 那么本月工资=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式对吗？我在网上看到的，还有2月份这么算工资有问题吗？刚才有人质疑我说，出勤天数比例21.75/17天，不应该加上那7天。
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是的，2月份4个星期
那就是3000除以24乘以11 这样计算
年假7天不计算工资嘛
对的 不算 我们不算
那基本工资是4500，2月份请假了4天，双休，这个工资怎么计算呀
你们应出勤天数还是24天？双休的话是20天吧
按照国家规定的来呢
也是20天吗？
这个没有具体规定 我们公司就是17天 还有一个学员说他们16天