同学你好 应出勤天数是24天?
员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
2022年10月份国庆节放了7天假,8号9号是周六周天,但是按照国家规定,正常上班了,除此之外,这个月一共31天,剩余的周六周天一共6天,都休了,在17号周一请假一天,月基本工资3000,想问下怎么计算工资
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师您好!请问下,我们车间工人是做三天(每天12个小时)休息一天的,2月份从3号开始放假放到17号。假如工资3000元一个月,那么2月工资应该怎么算
现在开办费 到底是长期待摊费用还是管理费用
所得税税负率=所得税/营业收入 这里的所得税是指享受减免后的税额还是减免前的税额
请问:注销个人的一般纳税人公司需要怎么处理?公司自成立三年以来无收入无债务.只产生各种费用如租房,工资,买空调电脑等入了固定资产科目,交社保,是否要把资产负债表平掉?如何平?利润表呢?
7台总共2200元的门禁机怎么入账 筹建期 直接费用化还是固定资产 如果费用化建议通过低值易耗品过渡吗 会计准则情况下 还有会计准则要求筹建期间每月结转利润吗
这上面的图片本人任职受雇了几个公司,是一个还是两个公司?
请问,成立之前付过房租、押金、公章费等,都计入借管理费贷其他应付款吗? 成立之后各项怎么处理? 其中房租不给开发票应该怎么处理?
7台总共2200元的门禁机怎么入账 筹建期 直接费用化还是固定资产 如果费用化建议通过低值易耗品过渡吗 会计准则情况下 还有会计准则要求筹建期间每月结转利润吗
老师这个两个公户互相转款,是不是两个人银行的回单放到一起做一笔分录就可以啊,要根据每个银行的回单单独做吗
朴老师回答这个刚才的问题
是内含增长率有点推倒不太明白
是的,2月份4个星期
那就是3000除以24乘以11 这样计算
年假7天不计算工资嘛
对的 不算 我们不算
那基本工资是4500,2月份请假了4天,双休,这个工资怎么计算呀
你们应出勤天数还是24天?双休的话是20天吧
按照国家规定的来呢
也是20天吗?
这个没有具体规定 我们公司就是17天 还有一个学员说他们16天