比如员工的工资福利,奖金津贴,社保公积金一般都是在员工在那上班(也就是提供相关服务)的年度报告结束期(年底的意思)12个月以内都会发给你,比如你18年12月上的班,这工资肯定19年12月前会给你了
为什么短期薪酬是在提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内?那工资就是短子薪酬呀,工资是当月就发放了呀,没有什么结束后12个月呀
老师好,“短期薪酬”的概念理解有错吗? 1、 指的是员工(做了N年以下,不仅仅是指1年以下)。结束后的福利。 2、 一般与员工解除劳动合作关系不是在几个月内赔付完成的动作了吗?怎么还分短期薪酬,难道还有离职后几后内还能拿到的福利吗?有这种长期薪酬的吗?具体指的是哪些呢,谢谢~~
根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。 请问这段话如何理解呢?
短期薪酬是指职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付薪酬及福利。 请问职工薪酬不是按月计提支付的吗?以上内容如何理解呢?
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。不太理解,什么是年度报告期间?为什么要结束后12个月之内支付?每个月的工资不应该都是次月支付吗?
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老师,老板的私车公用了,请问签私车公用协议和签车辆租赁合同,有什么区别?
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2025年更正往年2022到2024年工资薪金申报为个人劳务报酬所得,且收到个人劳务费发票,公司承担所有代扣个人所得税及增值税附加税等,怎么做分录呢?
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老师,请问收到2024年汇算清缴退回多交企业所得税,应该如何做会计分录
老师好,我这里开发票需要购买发票软件,购买开票软件的费用记销售费用还是管理费用。
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老是13题不是要求算本年经营杠杆嘛?,为什么答案算的是基期的数据?