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短期薪酬是指职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付薪酬及福利。 请问职工薪酬不是按月计提支付的吗?以上内容如何理解呢?

2021-06-26 00:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-06-26 00:24

比如员工的工资福利,奖金津贴,社保公积金一般都是在员工在那上班(也就是提供相关服务)的年度报告结束期(年底的意思)12个月以内都会发给你,比如你18年12月上的班,这工资肯定19年12月前会给你了

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比如员工的工资福利,奖金津贴,社保公积金一般都是在员工在那上班(也就是提供相关服务)的年度报告结束期(年底的意思)12个月以内都会发给你,比如你18年12月上的班,这工资肯定19年12月前会给你了
2021-06-26
您好,年度报告期间就是你报年报的时间。在结束后12个月之内支付是规定。工资是每个月要支付的,这句话只是说报告结束后12月内支付的是短期薪酬,但不一定都是每个月发放的工资。
2022-03-05
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外 缺了后半句话
2022-07-24
学员,你好,工资也是服务后12个月内需要全部支付的范围,他意思是报告结束后会支付了的,不是说一定要在结束后支付可以当月发放了,但不能报告期后12个月内还不发放
2021-01-20
你好,就是这种长期的超过12个月的,要考虑到现金价值的问题。所以需要折现,相当于是在算现值。
2021-06-25
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