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为什么短期薪酬是在提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内?那工资就是短子薪酬呀,工资是当月就发放了呀,没有什么结束后12个月呀

为什么短期薪酬是在提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内?那工资就是短子薪酬呀,工资是当月就发放了呀,没有什么结束后12个月呀
2021-01-20 08:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-01-20 08:38

学员,你好,工资也是服务后12个月内需要全部支付的范围,他意思是报告结束后会支付了的,不是说一定要在结束后支付可以当月发放了,但不能报告期后12个月内还不发放

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学员,你好,工资也是服务后12个月内需要全部支付的范围,他意思是报告结束后会支付了的,不是说一定要在结束后支付可以当月发放了,但不能报告期后12个月内还不发放
2021-01-20
您好,年度报告期间就是你报年报的时间。在结束后12个月之内支付是规定。工资是每个月要支付的,这句话只是说报告结束后12月内支付的是短期薪酬,但不一定都是每个月发放的工资。
2022-03-05
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外 缺了后半句话
2022-07-24
比如员工的工资福利,奖金津贴,社保公积金一般都是在员工在那上班(也就是提供相关服务)的年度报告结束期(年底的意思)12个月以内都会发给你,比如你18年12月上的班,这工资肯定19年12月前会给你了
2021-06-26
其实就是12个月内支付,无需折现,短期薪酬就是不用折现,所以说法是对的。 辞退福利单独算一类,不是短期薪酬,二者是并列的。
2021-04-23
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