公司领导突然有事离职（被起诉），没交接，会计是兼职。对于以前没有入过的账，该如何处理？如果在报纸发公告，45天后，可否对没有来对账的债务免责？

公司领导突然有事离职（被起诉），没交接，会计是兼职。对于以前没有入过的账，该如何处理？如果在报纸发公告，45天后，可否对没有来对账的债务免责？

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？

私募基金有限合伙公司，交接中，为啥总摊上这样的公司我要不是今天对了一下账务，科目交易性金融资产在24年下半年才加的，然后财务软件里面弄了两套账，最后一套账是25年对上了，24年也对上了，但是新账24年每月都有一大笔以前年度损益调最大一笔15万元，总数24年估计以前年度损益调整合计数大概是60万左右，问了公司的会计，就说这个为啥调整，说审计让调就让调根据哪笔凭证调，她也找不到，公司对人对事的态度，我观察公司的员工，现在交接的会计都从12月份就没发工资被迫离职的，我来这家公司之前还有个会计，待了两天就走了，我已经看出员工苗头不对了，都骂公司，老师你分析一下，我觉得我也该走了，试用期不能呆了