公司领导突然有事离职（被起诉），没交接，会计是兼职。对于以前没有入过的账，该如何处理？如果在报纸发公告，45天后，可否对没有来对账的债务免责？
您好。报表上这个是不可以免除的
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公司领导突然有事离职（被起诉），没交接，会计是兼职。对于以前没有入过的账，该如何处理？如果在报纸发公告，45天后，可否对没有来对账的债务免责？
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老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心
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老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心
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老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？
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单位利润比较高，公布转给私户然后取现金，送礼给对方，导致长期挂账很多钱，现在领导想让处理了，财务如何处理？但是这好几百万，好几千万。都走了营业外支出调增，这是会不会被税务局找呀？但是如果计入主营业务成本或者其他业务成本的话，这也没有真实的债权关系，以前也没有合同作为支撑。没有真正的债权关系，网上说记主营业务成本主动说明公司进行行贿是不是责任更大呀？
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没有入过的帐需要补上，谢谢
可是这个补都需要什么啊？多年前，都可以追溯到2010年，没有发票，没有合同，只有一张购货清单，就来找公司要钱？
您好，但是登报了就说免责，这个是不现实。那假如这样，很多公司的欠款都可以说不欠了免责了
没有发票是没有关系，有购货清单就可以
那只能说明贵公司账务什么的不完善
那就谁来了拿个购货清单就来要钱，就因为账务不完善，所以不知道给没给过。这个怎么办？
您好，有购物清单以及贵公司的银行流水啊
10年的时候账是手工账，搬家丢了
您好，那这个就是你们的责任，不能免除了