老师，前任会计账面上，应付职工薪酬—工资有贷方余额17万多；应付职工薪酬—职工福利贷方负数三千多；应付职工薪酬—社会保险贷方负数1.6万多；应付职工薪酬—住房公积金贷方负数八千多；这是很多年前遗留问题，我也查不清原因了，请问如何平账？
工资，借应付职工薪酬工资贷管理费用，工资17万多。
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老师，之前会计账面上应付职工薪酬贷方一直有余额，而且这个数字好多年都没有变，这样挂账合适吗？会不会有税务风险？我现在接手应做如何处理？
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2018年6月前，前面的会计把两个员工的保险公司买的大病医疗保险挂的应付职工薪酬福利费9万，这应该累计了好几年的了，在2018年10月建账，把这笔数据录入到应付职工薪酬贷方余额，形成负债，其实这笔钱个人已经交了，公司不用承担，但前会计不问原因把这单子挂账后，2018年报也没处理，2019年年报账上当年计提的工资和应付职工薪酬贷方的数据不同，原因就是她挂账的这笔数据影响，在2019年年报时，老板让我把这笔数据处理掉，该怎么处理
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老师以前年度遗留的账本上应付职工薪酬福利费贷方余额1万，前面会计建账把他入到贷方应付职工薪酬贷方余额，，这笔账追查以前年度这里面啥费用都有，账特别不严谨，一踏糊涂无法查明啥原因，老板让2019年把这笔钱调入收入上税了，我当时分录写借应付职工薪酬，贷营业外收入，不知该咋样处理才是最好的方法
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您好老师，公司由于已经更换几任会计，账面上的应付职工薪酬-工资挂账有5万多，2019年以前但是手工账比较混乱，自我2020年7月接手以来工资计提跟发放都是相符的，那这个一直贷方挂账的应付职工薪酬-工资是不是可以进项调账，借:应付职工薪酬-工资50000，贷:未分配利润？实行小企业会计准则
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老师，前任会计账面上，应付职工薪酬—工资有贷方余额17万多；应付职工薪酬—职工福利贷方负数三千多；应付职工薪酬—社会保险贷方负数1.6万多；应付职工薪酬—住房公积金贷方负数八千多；这是很多年前遗留问题，我也查不清原因了，请问如何平账？
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粤公网安备 44030002003870号
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福利费的借管理费用，福利费贷应付职工薪酬福利费3000多。
保险的借管理费用，保险贷应付职工薪酬保险一万六。
公积金借管理费用，公积金贷应付职工薪酬公积金。
老师，这种查不清的，这样平账是可以的，对吗？
你好是的，只能这么做，但是影响你今年的企业所得税。
嗯嗯，好的，谢谢
不用客气，工作愉快。