工资,借应付职工薪酬工资贷管理费用,工资17万多。
老师,之前会计账面上应付职工薪酬贷方一直有余额,而且这个数字好多年都没有变,这样挂账合适吗?会不会有税务风险?我现在接手应做如何处理?
2018年6月前,前面的会计把两个员工的保险公司买的大病医疗保险挂的应付职工薪酬福利费9万,这应该累计了好几年的了,在2018年10月建账,把这笔数据录入到应付职工薪酬贷方余额,形成负债,其实这笔钱个人已经交了,公司不用承担,但前会计不问原因把这单子挂账后,2018年报也没处理,2019年年报账上当年计提的工资和应付职工薪酬贷方的数据不同,原因就是她挂账的这笔数据影响,在2019年年报时,老板让我把这笔数据处理掉,该怎么处理
老师以前年度遗留的账本上应付职工薪酬福利费贷方余额1万,前面会计建账把他入到贷方应付职工薪酬贷方余额,,这笔账追查以前年度这里面啥费用都有,账特别不严谨,一踏糊涂无法查明啥原因,老板让2019年把这笔钱调入收入上税了,我当时分录写借应付职工薪酬,贷营业外收入,不知该咋样处理才是最好的方法
您好老师,公司由于已经更换几任会计,账面上的应付职工薪酬-工资挂账有5万多,2019年以前但是手工账比较混乱,自我2020年7月接手以来工资计提跟发放都是相符的,那这个一直贷方挂账的应付职工薪酬-工资是不是可以进项调账,借:应付职工薪酬-工资50000,贷:未分配利润?实行小企业会计准则
老师,前任会计账面上,应付职工薪酬—工资有贷方余额17万多;应付职工薪酬—职工福利贷方负数三千多;应付职工薪酬—社会保险贷方负数1.6万多;应付职工薪酬—住房公积金贷方负数八千多;这是很多年前遗留问题,我也查不清原因了,请问如何平账?
进项税额是127.96,那么发票金额是多少呢
注册有限责任公司是由个人+公司组成,这个跟有限责任公司是由几个个人组成的,有什么差异
老师养殖户共用一块电表,电业局开给一个养殖户发票,这个养殖户再开给另几家,这个养殖户收到的电业局的进项需要进项税额转出吗
老师,我公司收到100万,实收资本90万 管理费用10万 收到款时我都记入了实收资本 借:银行存款100 贷:实收资本100 计算应付管理费时:借:其他应收款 10 贷:其他应付款款-管理费 然后其他应收款冲了实收资本 借:实收资本 贷:其他应收款 付管理费时 借:管理费用 10 贷:银行存款 10 结果其他应付款有余额了,没办法冲了,已经付了,不欠管理费了,您看我哪个环节错了。
税费种核定里没有印花税呢,需要到大厅去核定一个印花税吗,我司是小规模纳税人,新能源做光伏的公司
老师好,请问现在的小规模纳税人,企业所得率的税率政策是怎样的呢?
老师未分配利润盈利50万怎么调亏了,然后不用交股息红利了
学校食堂现在不允许有利润,收入跟支出的差额怎么处理好呢
软件即征即退的优惠政策具体是什么,比如开销售专票13%不含税收入是50万,那能退多少钱
软件企业两免三减半是什么意思,软件企业的税率是13%吗
福利费的借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费3000多。
保险的借管理费用,保险贷应付职工薪酬保险一万六。
公积金借管理费用,公积金贷应付职工薪酬公积金。
老师,这种查不清的,这样平账是可以的,对吗?
你好是的,只能这么做,但是影响你今年的企业所得税。
嗯嗯,好的,谢谢
不用客气,工作愉快。