老师，请问一下，我公司规定社保都按最低基数交，有一个员工把自己的基数提高了，多交部分由他本人承担，工伤保险原本就只由单位交，由于他提高基数，企业承担多出部分从他本人工资里面扣除，我在报个税时扣除项目没有工伤保险这一栏，我该怎么填写？

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师，我司给员工买最低基数社保费，公司承担个人部分300和公司部分1000，没有住房公积金，老板开给他工资7300。那我在计提他的工资，发放他的工资，计提他的社保费，缴纳他的社保费，我怎么写分录？申报他的个税时本期收入是多少？系统是不是不会扣除个人部分300元，求老师一一解答，太绕了，新手，不会处理这账务

老师，请问一下，我公司规定社保都按最低基数交，有一个员工把自己的基数提高了，多交部分由他本人承担，工伤保险原本就只由单位交，由于他提高基数，企业承担多出部分从他本人工资里面扣除，我在报个税时扣除项目没有工伤保险这一栏，我该怎么填写？

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？

老师请问：我公司社保缴费都是按最低基数交的，但是有几个人她们又买的比较高，公司依旧只承担最低基数部分，超出的由个人自己承担，这就导致发工资扣的个人部分比缴费单上个人部分多，这部分差额怎么处理啊