差旅津贴和误餐补助 苏州大市是在多少的标准以下 是可以不计入工资核算的呢

以下属于不征税的有（）a独生子女补贴，B执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴和家属成员的副食品补贴C差旅费津贴，误餐补助，D托儿补助费。多选题应该选哪几个呢？老师？

像我们工资表上的有职务讲师，学历津贴，还有通讯费补贴，交通费补贴，误餐补助，像一些降温费，取暖费，还有出差的一些会议补助，这些都要列支到工资表上吗，我主要是想问的这些都算个税的收入吗？另外我想问一下，误餐补助是不是可以不列到个税的收入中？

差旅津贴和误餐补助 苏州大市是在多少的标准以下 是可以不计入工资核算的呢

　　餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放，符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的，可以作为工资在企业所得税税前扣除，而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的，但是没有通过应付职工薪酬核算

#提问# 老师，请问怎么计算 生育保险基数是多少 江苏生育津贴发放标准 　　江苏生育津贴发放标准： 　　生育津贴=计发基数x职工产假天数。 　　计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 　　计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 　　生育营养补助： 　　按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起，计发标准为2275元。 　　领取条件： 　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 　　2、生育或流(引)产时，用人单位为其正常参加生育保险; 　　3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。