你好老师请问，正常工资5850，专项附加扣除2100，社保公积金411，然后现在辞退他，给他的补偿金36500，那需要代扣代缴个税吗？怎么计算呢？

这个1月发出多少，这个是2月发多少，对应是多少，几时入职的，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。【例】李先生在甲企业任职，2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入；每月缴纳三险一金2500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。另外，2019年3月取得劳务报酬收入3000元，稿酬收入2000元，6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000元。 2019年1月： 1月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000－5000－2500－3000＝5500元，对应税率为3%。 1月应预扣预缴税额=5500×3%=165元 2019年1月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。 2019年1月-6月，预扣预缴个人所得税均为165元。 2019年7月： 7月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000×7－5000×7－2500×7－3000×7＝38500元，对应税率为10%。 7月应预扣预缴税额=（38500×10%－2520）－165*6=340元 2019年7月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税340元。 2019年8月： 8月累计预扣预缴应纳税所得额＝16000×8－5000×8－2500×8－3000×8＝44000元，对应税率为10%。 8月应预扣预缴税额=（44000×10%－2520）-165*6－340=550元 2019年8月，甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税550元。

2021-03-10

快账用户6178 追问 2021-07-09 15:06

我们现在是计算。下月才发工资

齐红老师解答 2021-07-09 15:08

是的，下个月发放时扣除个税即可

快账用户6178 追问 2021-07-09 15:08

怎么算的啊

齐红老师解答 2021-07-09 15:14

计算一下即可，代扣代缴个税=（36500+5850-5000-2100-411）*3%=1045.17

快账用户6178 追问 2021-07-09 15:16

一次性扣缴吗？

齐红老师解答 2021-07-09 15:20

是的，算一次性工资的。

快账用户6178 追问 2021-07-09 15:21

不是一次性经济补偿金还要考虑上一年度当地城市平均工资吗？

齐红老师解答 2021-07-09 15:23

那是理论算法，实践中不用考虑的，他这边被辞退，那边就又上班拿工资了。

快账用户6178 追问 2021-07-09 15:25

唉问的答都不一样

这个老师是这样说的

齐红老师解答 2021-07-09 15:29

这是理论上的，实践中不太适用的。

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