同学,你好。如果是当月非第一天入职的话一般是以应发工资/当月天数*实际出勤天数为当月应该要发的工资。表格里面的数据核算方式是没有问题的。就是加班工资应该是全额发才对
老师您好,我咨询您一道财务题,就是小明5月7号上班,5月共是31天,小明薪资是5500,求她上班的薪资是多少? 这个薪资核算是正确的嘛
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
老师,我想问一下,就是一个工人是从6月20号到8月26号止共上班2个月零5天,月薪六千,月休四天,请问她的工资总共是发多少钱?
老师,我想问一下,就是一个工人是从6月20号到8月26号止共上班2个月零5天,月薪六千,月休四天,请问她的工资总共是发多少钱?
老师,您好,我们是股票咨询公司,我们有业务部门一共5个,然后现在快到年底了,老板让算一下各个业务部们全年分配的资源数是多少,以此来算各个业务部门身上应当承担的推广费是多少,现在有一个问题就是:按照各业务部门派发情况来看,每个月实际派发到各个业务多少资源,但存在的问题是人员在业务部门的变动,资源跟着销售带走了,那带走的这部分资源是跟着销售走还是留在原本的业务部门呢,求老师指点
老师好!贸易企业首次报关出口,第一单不想退税,会不会影响下次申请退税?如果不退税的话,我在申报上应该怎么操作?
老师您好。我有个不是劳务公司的公司但是经营范围里有劳务服务这一项。这个公司接了一个活有工人给他们干活了。然后对方公司给打款。给他们开发票开的劳务服务。那这个不是劳务公司给开的这一项。属于劳务公司吗算违规吗?可以给这么开吗?
个税申报的本期收入没超过5000,为什么有应纳税额呀
按真实的成本算,交企业企业所得税太厉害了怎么办呢
小企业会计准则,汇算清缴交的所得税怎么做分录
老师,你好,小规模公司房租和物业费发票房东说要开加5个点 是不是有点高了
老师,请问公司注册时认缴100w,去年全部实缴后,今年报工商年报认缴是填0还是100w呢?
老师好,我想问一下公司给员工交停车费怎么入账 开了发票 没有签协议 但怎样合理才从所得税前扣除
老师您好,暂估成本分录,借:主营业务成本 80万 贷:库存商品 50万 贷:应付账款-暂估 30万 主营业务成本金额不等于库存商品金额,将来拿到成本票80万,应该怎么做账呢?
老师麻烦咨询一下股权转让原值25000,溢价金额2000,注册资本未实际缴纳,印花税是按照2000缴纳还是27000,谢谢
就是说实发工资金额3736是没有错的对吧
同学,只能说核算方式是没有问题的,但是加班工资1000不知道怎么核算来的,具体还是要看公司规定。