一、假定上述人员是管理人员,计提社保费用,分录是: 借:管理费用——社保费 823.14 贷:应付职工薪酬——社保费823.14 二、缴纳社保费时,分录是: 借:应付职工薪酬——社保费823.14 借:其他应收款——代扣个人社保337.06 贷:银行存款1160.20 三、企业工资计提,分录是: 借:管理费用——工资 5000 贷:应付职工薪酬——工资5000 四、企业工资未发放,但社保已扣,分录是: 借:应付职工薪酬——工资5000 贷:其他应收款——代扣个人社保337.06 贷:其他应收款——XX个人4663.94

企业工资未发放但是社保已扣,假设工资5000元,一个是包含了社保5000,一个不包含社保5000.会计分录分别怎么是?社保个人部分为337.06公司部分为823.14
企业工资未发放但是社保已扣,假设工资5000元,个人社保承担337.06元,单位823.14元,会计分录具体怎么写
员工3月应发工资5000元,社保个人500元,单位1250,3月均未计提,4月只发3月工资4500元,单位+个人社保因对公账户暂时无钱,3月暂时欠缴,具体分录怎么写呢?
计提工资 社保费 工会费 水电费自己发放工资会计分录怎么做?社保单位承担892.37元 个人391元 救救我吧
课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元(其中:生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元),社保单位承担部分30000元,个人承担部分12000元,公积金单位承担部分10000元,个人承担部分10000元,发放时扣回职工欠款2000元,代扣个税1000元。(1)编制计提工资的会计分录(2)编制计提单位社保、公积金的会计分录(3)编制发放工资的会计分录(4)编制上交社保、公积金的分录(5)编制缴纳代扣个人所得税的会计分录
其它应付款代扣代缴分录怎么写
税负率是按年测算的吗?
1月有出货给客户主板数量为200套,需要申报暂估收入的增值税,但是供应商(加工厂)未开具对应数量的加工费发票给我们,只开具了142套的加工费发票(未开票的58套系统有做暂估应付),相当于58套的加工费发票要在2月份开具,在勾选认证进项发票时,这个主板的加工费进项数量与销项数量不一致,这样有影响吗
市场部属于什么费用呀老师 管理吗
老师好,是这样,1月份支付了担保费用6万元,银行存款已支付,但是对方未开票,我想把费用记在1月当期期,是否可以,分录应该怎么做好?
深圳社保最低基数多少?
老师,个人弄一个代理记账公司,需要什么条件
请问业务今天才告诉我有个员工领完1月份工资就离职了,医保和社保减员可以填2026.02.01离职日期吗?今天就可以操作减员吗?
临时工的工资要从公户发吗,要申报个税吗
老师:分公司法人是挂户的人, 分公司是25年9月末成立的,25年个税我就每月报3000元(报的这个法人) 26年我还是报法人,金额3000元是不是行?但是我提交申报时个税体统提示“未填写3险1金”这个用理它吗
代扣的个人社保能不能放在其他应付款呢?
代扣的个人社保,在实际工作中,以放在其他应付款科目核算的。
那按照实际工作中的分录是?
上述的分录就是完全正确的。你说的实际工作中,用其他应付款科目核算,属于不合规的,属于实际工作中错误的分录。
哦 那最后 为什么是其他应收款XX个人4663.94呢?是公司欠他们的工资,不是应该其他应付吗?
一、最后一行是“其他应付款——XX个人”,如果是有借支款,或者是借支工资的,就是其他应收款核算。没有的话,直接用其他应付款核算处理,表示欠职工的工资。
好的 谢谢老师 那后面发放工资了 继续下去的会计分录是?
借:其他应收款(或其他应付款)——XX个人 贷:银行存款