公司开展都连锁店都是独立做帐的，就是总公司发工资，我都是用其他应收款来做的，其他应收款某某分店啊什么的，那代发的工资社保，我现在觉得这个科目不太好用了，我可以换换换别的科目用吗？比如内部往来的那些啊，可以随随便换吗？还是就就这样就可以了？

老师，是这样儿的，就是说，那个，我们这公司也是开始没有会计，后来，然后我去了之后，所有的都是就是重新建立了一个帐，就是比。比如说那个嗯，就是库存，然后盘库存是多少，然后银行卡，现金，银行卡。然后现金是那个多多少钱，然后在这个基础上，然后开始开始做账，然后。做账，之后它就那个出现了，那个还银行贷款，就是不，不是还银行贷款，是还那个还信用卡。然后换了三次信用卡，然后老板说这部分钱啊，就直接走吧，流流水就。完事儿了，就说那意思就是别管他了，就是直接换还款还款就行了。然后我还款之后。然后我还就是说这部分钱走流水，然后我做利润表儿的时候儿。然后这部分钱就没把它那个，就是。没把他，没把它放在那个管理费用里边儿，就是直接写的，其他应付款就。走个流流水就完了。然后做利润表的时候就是营业收入减去成本，然后等于毛利用毛利减去管理费用，营业费用，财务费用。然后减去应付工人工人工资，然后那个还有在。就是房租分摊吗，但是这个房租分摊。他嗯，老板没有，就是它这个房租之前可能就交了。然后那个老板也让把这个房租分摊，就是把这个。

公司开展都连锁店都是独立做帐的，就是总公司发工资，我都是用其他应收款来做的，其他应收款某某分店啊什么的，那代发的工资社保，我现在觉得这个科目不太好用了，我可以换换换别的科目用吗？比如内部往来的那些啊，可以随随便换吗？还是就就这样就可以了？

老师，我们公司当月缴纳的社保当月才计提，之前是图片上的做法（计提和实缴差出来的个人部分发工资的时候就做平了），我想把实际缴纳的时候个人承担部分换成“其他应付款——社保（个人承担部分）”科目，可以吗？这样工商年报统计的时候科目余额表一眼就能看出来单位缴纳多少了

老师，公司为了申请高新，之前让前任会计做了一些研发费用，但也没在科技局做研发立项，仅仅只是账上做上去了，而且那些数感觉就是假的做上去的，这样能加计扣除吗？但我看他之前汇算清缴都是没有选研发费用那张表没做加计扣除的，那我现在接过来也是接着给他编些研发费用进去吗？我看他们计提工资 和交社保的都做了一些，如果不加计扣除账上又有研发费用会不会到时税局来找有什么问题啊？他们实质上没啥研发投入，就泡药酒卖药酒的企业，要说研发人员也只有老板一个人研发怎么泡药酒，但老板没买社保其他有买社保的员工计提了社保的研发费，而且计提工资的研发费都不是某一个人或某两个人的合计数来做研发费的，都是对不上的感觉就随便写个数上去的

老师你好，就是我们做旅游景点零星维修项目，师傅在干活的过程中会购买一些零星材料，有的开的是收据，有的就是转账记录，由公司报销！比如换个灯泡啊，换几个水龙头等等！那因为收据和转账记录都不能做账嘛，不能税前扣除就想按他作为工人的头根据报销金额统一开张发票进来，那这个开票内容可以直接开工程服务吗？