没问题的,临时工不需要买社保
公司给部分人买社保 但是有些临时工不买 临时工工资表和买社保工资表在一张表上 这样有风险? 我该如何归避?
空壳劳务公司,我们给人员签的临时合同,六个月后没人员来换,有没有风险呢老师?六个月以后还是这些人员在工资表上面和个税上面显示 而没有给他们买社保?有什么风险呢?
老师,我们公司高管月薪1.8万,有时还有业务提成,他找了几个人增加到公司的工资表里,帮助他分领工资+提成,不买社保,这样操作可以吗?是否有风险?如何规避?
老师,我们是建筑公司,请的临时工,每个人都只是做几天,我这样处理:跟他们签订临时工劳动合同,然后做工资表,按照工资薪金发放工资,申报个税,但都是几天,肯定不可能买社保的,这样处理合法吗,有风险吗?还有更好的处理方式吗
请问一下 公司有部分工人是年底从公户发工资出去,还没签临时用工协议,也没买社保,应该如何做账
个人独资企业未分配利润挂帐应付股利,未分配给股东,不用缴纳个人所得税,可以注销吗
老师财管中在涉及投资营业现金流的那个涉及出租房屋 租金流失的那个类型题,租金又有在年底收当年的这个抵税就是当年 那么如果是年初收当年是不是也在当年扣税 只有上年末收当年的那个抵税计算是计入上年末嘛总是搞不明白
非盈利民间组织商会付演出费计入什么科目
成本差异分析太难掌握啊 题目那个坐标图代不上数字
票面利率>市场利率,债券价值>债券面值,内部收益率低于票面利率,这个怎么理解
我觉得这道题是不是有问题呀?从题目的角度来看,并不能分清楚甲跟丙谁是买受人,谁是出卖人人。虽然是甲委托的乙运输公司但是这个委托人他可以是买受人,也可以是出卖人呀。
工商公告25日到期,24日提交注销资料不知道可以的吗
1.嵌入式软件共同费分摊:分别有:房租、水电、还有什么是共同的费用?2.房租软件成本:选用面积算出每个部门费用,直接分到车间产品房租,再按软件占总销售额比例分摊)这样对吗?3.烧录机录程序的折旧也属于软件成本吗?4.嵌入式软件,如果有维护费用,收入与维护人工都属于软件收入与成本,不属于研件成本了?
老师外贸企业购进保税区的货物转出口贸易,电子税务局还要备案吗?
老师合并成本是什么谢谢
有干两三年的工人也不买着?有风险吗
折 这肯定不行,这不算临时工了吧
我该如何回避?和买社保的在一张工资表上?
如果不买社保最好就别再工资单上体现了