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公司给部分人买社保 但是有些临时工不买 临时工工资表和买社保工资表在一张表上 这样有风险? 我该如何归避?

2021-07-27 07:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-27 07:02

没问题的,临时工不需要买社保

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快账用户1002 追问 2021-07-27 07:04

有干两三年的工人也不买着?有风险吗

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齐红老师 解答 2021-07-27 07:05

折 这肯定不行,这不算临时工了吧

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快账用户1002 追问 2021-07-27 07:05

我该如何回避?和买社保的在一张工资表上?

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齐红老师 解答 2021-07-27 07:13

如果不买社保最好就别再工资单上体现了

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相关问题讨论
没问题的,临时工不需要买社保
2021-07-27
1.公司注册地和社保缴纳地:根据《社会保险法》规定,公司应当在注册地或经营地为其员工缴纳社保。因此,如果公司的注册地在东莞,但你们在深圳工作,公司可能需要在东莞和深圳两地都为员工缴纳社保,具体取决于公司的经营情况和当地社保政策。作为法人和监事,你们的社保可以不在公司购买,但公司需要按照法律规定为其他员工缴纳社保。 2.风险问题:(1)通过拥有正规资质和大量企业用户的灵活用工平台,将不想交社保、不需要交社保的员工转为灵活用工,通过合法合规的方式将原本的劳动关系转化为劳务合作关系,从而规避社保问题。(2)如果公司内部有残疾员工,可以根据相关政策申请社保减免,既解决了残疾人的就业问题,又合理地降低了用工成本。(3)确保公司充分了解并遵守相关法律规定,包括《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》等,确保在用工和社保缴纳方面合规操作。(4)在员工入职时明确告知社保政策,确保员工了解并同意公司的社保缴纳方式。(5)定期自查和接受外部审计,确保公司在社保缴纳方面的合规性。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保,可能会面临法律风险,包括被罚款、被要求补缴社保费用等。
2024-05-06
您好,这个是有的呢,涉嫌偷税漏税的呢
2021-04-13
如果社保要求严格的,他在其他的公司没有社保,没有到退休年龄,会要求补交社保的。
2025-02-09
同学,你好,只要是员工就要交保险 ,哪怕在一个月,风险是有的,就看当地查的紧不。
2021-08-30
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