同学你好 这个最好是不要 人家员工会多交税的
老师:一般纳税人公司,其中一员工不在我们公司买社保,但在我们公司通过公账给他发放8月 工资,这种情况的话,我账里也要把他8月工资计提录入凭证里。后面还要给他报销发票也要从公账走。这种情况后期一直是这样操作的话,请问 有风险吗?如何规避?
老师,我们公司高管月薪1.8万,有时还有业务提成,他找了几个人增加到公司的工资表里,帮助他分领工资+提成,不买社保,这样操作可以吗?是否有风险?如何规避?
老师,我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保,同时他自己也一直在他原来单位购买社保(因为当时不是同一个市参保),现在他要办退休,社保系统查到2011有三个月重复参保了,要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续,想问这样可以操作吗?如果可以操作我们公司会有风险吗?谢谢
老师,请问,工资表上的人,有的并没有在公司实际发放工资,就比如工资表里的前四个人,那么,公司可以只帮他们买着社保,而不发放工资?工资表还可以像他们这样做的吗?因为我看,之前的会计,计提工资也是按照应发数的总数来计提的,包含了那几个不在公司发放工资,但是公司帮他们买社保的人。
我们公司是私募,找了几个有资质的人出资做股东挂高管,有社保,后续只给管理费提成,没有基本工资,今年一次性给了他们100万作为征用他们资质的报酬,我本来想作为工资,分个几年每月冲掉些,但是问了税务,说不管是预发几年工资,都要在发放的下个月一次性申报掉,所以我想问问账务上还有必要分几年冲吗?这几个人还是股东,如果一直挂在其他应收款跨年了不行吧?明年还要审计的
印花税22年跟23年的进项部分没有交。这个是不是要给滞纳金的啊。滞纳金是多少的啊
我们是小微企业,没有“以前年度损益调整”科目,在2024年9月,发现2023年度及之前年度的研发支出转入了主营业务成本(实际应转入管理费用-研究费用),于是在2024年9月补结转主营业务成本至管理费用-研究费用,使得主营业务成本为负(因为2023年末已结平,2024年初主营业务成本为0),管理费用-研究费用金额变多。但是在2025年7月,我在检查账务时发现2024年9月补结转分录有很多做重复了,于是我反结账2025年9月分录,将重复的几笔删除了,但是对所缴纳的企业所得税金额没有影响,因为改之前和改之后利润都是负的。请问有影响吗?目前在申报科技型中小企业,但是由于管理费用-研究费用高于成本费用而无法进行,该如何调整?
去年工资计提的比实际发放的少,那汇算清缴职工薪酬支出及纳税调整明细表中工资薪金支出的账载金额(计提金额)实际发生额(实际发放金额)税收金额(实际发放金额)对吗
你好老师,请问一下,我公司为装饰设计工程服务有限公司,现在没有劳务资质,能开劳务发票吗?
老师,因为差评收到的罚款应该怎么做账
在网上购买东西,找店家开了普票或专票,发票没有同货一起寄回,那发票可以直接在网上打印出来做账吗?
老师,上个月开出去的品名,库里不够结转,怎么赞估,数量和单价怎么确认
费用凭普通发票或专用发票(税务局才认可),但现实去店里买的东西,店家没办法开增值税普通发票和专用发票,只手写发票和盖店家名的章,这样的手写发票能做账吗
单位车卖给个人需要交什么税
我有一个问题,A、甲公司以所持丙公司20%股权(具有重大影响)交换乙公司一批原材料,B、甲公司以其持有的乙公司5%股权(未达到重大影响)换取丙公司的一块土地,A和B谁才适用 非货币性资产交换准则 ?
增加的人员没有其他工资收入
同学你好 那员工同意就可以