你好,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

请问老师 试用期员工和正式员工整月病假的薪资怎么计算?
老师,新入职员工9月14号入职,然后一个月试用期,试用期的工资是正常工资的80%,请问九月份该员工的工资应该怎么计算
老师你好:公司有个员工本月请病假1个月,非工伤,每个月工资标准:3500元/月,请问,病假期间工资怎么核算
老师下午好,请问一下员工请病假工资怎么计算的?
试用期员工和正式员工请病假的工资怎么算
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
请问 不太理解这个最低不超过工资标准2020是?
你好,我没有看到最低不超过工资标准2020这句话
刚来上班才7天后就病假,也是按照工龄连续不满2年按本人工资60%计发?
是的,这个直接按照应发工资除当月工作日天数,再乘病假天数乘60%即可
老师,我举例 对不对 工资3000元/22工作日*22病假天数*60%
是的,如果他是一整月都是病假的话
好的。谢谢老师,暂无问题
好的,希望有帮到你
老师,打扰,请问如果职工病假超过6个月的怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
好的,谢谢老师讲解
不用客气,希望有帮到你