同学,你好 请病假工资的计算方式为:疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
员工的病假工资怎么算?
请问老师 试用期员工和正式员工整月病假的薪资怎么计算?
员工请病假的工资怎么算
老师好,员工请病假没有病假单的话工资怎么算?
试用期员工和正式员工请病假的工资怎么算
老师,如果24年的应收应该是5000,但是审计时候是5500,但是25年发现,时间应收是5000,那25年应该怎么调账
办理营业执照和资质的代办费,开办费用,直接个人转账给对方对公账户可以吗?对方发票怎么开给我呢?还没有公司名字和纳税人识别号
营业执照、对公账户还没办下来,这边需要进货材料,怎么走账?
老师,毛利率是怎么算的
老师您好,什么是同时履行抗辨权
老师,增值税的税率和增值税的税负率,分不清
老师,你好,企业上年职工人数是30人,请问需要缴纳残疾人就业保障金吗
老师好,请问这种发票可以用吗?
老师,面值什么时候用得到? 我有一个误解就是问账面余额,跟面值有关。 请问图中题为何用发行价求账面余额呢?
老师,什么是专以诉讼和讨债为目的的信托?
试用期和正式员工一样吗?
同学,你好 是一样的
月计薪天数是月平均计薪天数吗,假设是单休周日的企业,节假日按国家规定,那么4月是按26天算还是按4月的规定上班时间24天?
同学,你好 单休周日的企业,是企业按照应该出勤日算的,不按照规定