老师好！公司应发工资33700元，扣员工罚款210元，扣员工水电费50元，扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保，记账如下，请问正确吗？ 1、计提工资、社保 借：管理费用—工资 33700 管理费用—社保（公司）1788 贷：应付工资—工资 33700 应付工资 —社保（公司）1788 2、支付员工工资 借：应付工资—工资 33700 贷： 现金 33082 其他应付款—社保（个人） 358 营业外收入（罚款）210 营业外收入（水电费）50 3、支付社保 借：应付工资—社保（公司）1788 其他应付款—社保（个人）358 贷：现金 2146

公司应发工资金额是2.5万，社保单位部分是1064.04元，个人部分是1603.08元，社保总金额是2667.12元， 1、计提工资分录：借：管理费用2.5万 贷：应付职工薪酬-工资2.5万 2、支付工资分录：借：应付职工薪酬2.5万 贷：其他应收款-员工个人社保1603.08 银行存款23396.92 3、支付社保费分录： 借：管理费用 1064.04 其他应收款-员工个人社保1603.08 贷：银行存款2667.12 老师是这样的吗

比如，新增A员工实发工资3000元，每月个人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局当月扣除社保不含A员工的部分，在下月一共扣了A员工两个月的社保，分录：计提时借：管理费用-工资3050 贷：应付职工薪酬-工资3050 计提公司社保 借：管理费用-公司社保 55 贷：应付职工薪酬-公司社保55 实际缴纳社保时调整社保 借：应付职工薪酬-工资 50 贷：管理费用 50（个社部分） 借：应付职工薪酬-公司社保 55 贷：管理费用-公司社保55，想问我这样做分录有问题吗？

老师好！公司应发工资33700元，扣员工罚款210元，扣员工水电费50元，扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保，记账如下，请问正确吗？ 1、计提工资、社保 借：管理费用—工资 33700 管理费用—社保（公司）1788 贷：应付工资—工资 33700 应付工资 —社保（公司）1788 2、支付员工工资 借：应付工资—工资 33700 贷： 现金 33082 其他应付款—社保（个人） 358 营业外收入（罚款）210 营业外收入（水电费）50 3、支付社保 借：应付工资—社保（公司）1788 其他应付款—社保（个人）358 贷：现金 2146

老师好！请问如下分录是否正确？计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借：管理费用 —工资 47020 管理费用（公司社保） 803.71 贷：应付工资 47020 应付工资（公司社保）803.71 2、发放工资 借：应付工资 47020 贷： 现金 46616 其他应收款 （个人社保）404 3、支付社保 借：应付工资（公司社保） 803.71 其他应收款（个人社保）404 贷：现金 1207.71

请问下老师，社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、计提社保： 借：管理费用-社保（公司） 其他应收款-社保（个人） 贷：应付职工薪酬-社保（公司） 其他应付款-社保（个人） 3、缴纳社保： 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保（个人） 贷：银行存款 4、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-个人