你好 正常计提 和交社保 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
公司跟员工买了社保,工资,社保,没有个税,完整的分录怎么写,包括计提和支付!最好举列说明一下
只是买了社保,没有发工资,我想问一下,个人那部分的社保怎么写分录:计提跟分配
老师,计提工资跟社保,公司跟个人部分是怎么做分录了
老师你好我想问一下公司帮几个人社保个人部分承担了但是工资表又没这几个人个人部分的社保有差这种怎么会计分录
社保个人部分已计提,但发工资时候没有扣除这部分费用,隔月发工资时候把之前忘记扣除的社保个人部分扣除了,请问会计分录怎样填写
公司成立3年,现在用财务软件还可以吗?需要录入之前的数据吗
湖南增值税普通发票的校验码在哪里?
左手无名指截肢了 还可以考取篮球裁判证么
2022年11月的高铁票到现在一年多公司还能报销不
我这个头一次贷款 看到贷款还款代收协议扣款周期为日频次为 协议到期日期2034年5月2日
子女教育中孩子是大学本科四年 写的是2021-09到2025.06 显示时间存在交叉怎么办
权益性投资和股权投资的区别
小熊电器2019-2023年股东权益比率分别为:-2019年:65.76%-2020年:53.44%-2021年:57.20%-2022年:48.55%-2023年:50.8%说明了什么,分析一下
小熊电器2019-2023年产权比率分析
老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
就是说个人的部分不能提交个税的话,那到时候不会说应付职工薪酬的金额,跟申报个税的金额不一样
是的,这两个金额需要一样的。
那个人那部份要提交个税吗
个税正常,申报超过5000就交税。
那为什么学堂有些老师又说只买社保。不发工资不能申报个税
你交社保证明你有工资,有工资主要申报个税,个税是全员全额申报的。你们有工资社保咋交的?社保缴费基数是工资。
问题是公司全出社保费,没有发工资的
那公司出社保的部分就相当于给员工工资了吗?
就是说社保公司部份是1111,个人部位506元,那他的个税工资是不是按506元来提交
你好 个税是按应发工资申报的,比如应发是 1111 你就按这个填写申报,
你这个可能就是挂靠或者持证的业务,你应按单位员工一样做才没有风险
他不算挂靠吧,就是我们公司的股东买社保,就是没发工资
你就按实际工资填写。
你是多少就填写多少。单位交的社保费也是工资的,一部分。