工会经费和社保基数都是看的应发工资数

老师好,计提工资是根据应发工资来计提,这个应发数包括社保和个税吗?
老师,工会经费的计算基础是工资薪金的2%,那这里的工资薪金是实发还是应发,包括社保,公积金,三项经费吗,为什么呢
咨询一下,工会经费的计提基础,是工资的应发数,还是实发数?计提基础是否包括个人承担的社保、个税
老师好,工会经费是按应发数计提吗,包括社保,个税,是吗 2.参保金算的上年平均工资是实发数吗?不包括社保和个税,是按银行实际发放数吗? 工会经费和社保计算是,看哪个科目取数呢?
应发工资是否包含单位和个人缴纳的社保费吗?最后实发数是扣除哪些费用?社保费和工资计提发放的分录分别为什么?
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麻烦图片这个老师说下谢谢
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工资总额乘以您当地残保金的税率。
这个工资总额包括社保和个税吗
是包含的就是您的,应发工资数。
这个图片意思是不包含企业承担的社保,但是缴纳残保包括个人承担个社保和个税,是吗?所以是应发工资数
对的,就是应发工资数。
老师,应发数和计提数是一个概念吗? 我们申报工会经费,比如现在是8月,申报7月工会经费,我们可以7月份发放6月份工资,然后按这个工资表应发数计提7月份工会经费吗? 麻烦老师一一解答,谢谢了
应发数和具体是一个意思。
第二就是这么计算的。
1.我们是7月发6月工资,7月份发放时,在计提也可以吗? 2.相当于7月发放6月工资,我们没在6月份计提,而是7月计提也可以吗? 3.然后8月申报7月工会经费,按7月计提数,也就是应发数申报,可以吗 4.个税申报是按实发数申报,此时和工会经费申报基数是一样的,是吗 麻烦老师一一作答,谢谢啦
没问题,可以在发放的时候计提。
第三,可以按照七月份计提。
个税申报应该按照应发数申报。
谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评。