母子公司之间员工社保问题，比如员工a在母公司a买的社保，实际在子公司b工资发工资，那社保在母子公司之间是怎样的关系

在母公司买的社保就是母公司员工

你好    那母公司的 员工母公司去做工资表报个税和社保的； 就别去子公司发工资。 这样  避免子公司还得做工资表来 报个税的

现在员工实际就是为子公司工作，当然要走子公司发工资

也一直子公司发工资报个税的

 你好   那你子公司 去给这些员工买社保。 你现在不是 母公司在为这些人员买社保去了吗  

员工因为个人原因需要在母公司所在地买

你好  那你 母公司就把这个员工做工资表报个税； 不然  你这样 买社保不报个税  税务局会异常的  

母公司报了个税，只有社保，没有工资，因为实际母公司也没有发工资

 你好 ；  那你正常报即可 ；  这样 工资个税和社保都报了才合理的  

现在是母子公司社保之间如何结算，

 你好不结算了。  本身子公司也得买社保的   现在母公司报了 个税了 说明是作为雇员处理。 如果你们之间去结算 就得涉及开票了     你们不可能挂往来的 

那个人部分就算是母公司全部承担了

 你好 个人部分可以员工 支付给公司或者工资扣除 ；     个人去支付给你 。 母公司挂其他应收款-个人社保科目去收  

子公司挂其他应付款嘛