演示账套

老师，公司按24天算全勤，那有些员工6.10来上班的，工资是4000元，人事部算工资4000/24这样算行吗？

2021-08-19 09:34

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-08-19 09:35

同学你好对的这样算就可以了 4000除以24*实际出勤天数

快账用户6135 追问 2021-08-19 09:36

那员工岂不是吃亏了，应该按30天来算啊，

齐红老师解答 2021-08-19 09:39

这个具体怎么算看你老板

快账用户6135 追问 2021-08-19 09:40

我知道看老板，我的意思是这样算员工是不是吃亏了，

齐红老师解答 2021-08-19 09:45

没有吃亏呀，这个没吃亏

快账用户6135 追问 2021-08-19 09:49

老师，您看我上面发的内容，不就是吃亏了4000÷30=133.33扣133.33一天如果按24天算的话，4000÷24=166.66扣166.66一天，不是亏了老师，您看了吗

齐红老师解答 2021-08-19 09:58

这个休息日是没有工资的这个按照实际出勤天数来算的出勤天数越多工资越高你乘以实际出勤天数了吗假如说实际出勤是20天你算一下哪个赚哪个亏

快账用户6135 追问 2021-08-19 10:00

老师，如果休息日没有工资，那是不是不太合理，办公人员都没有，如果没有上全班，就是不合理了针对这种情况

快账用户6135 追问 2021-08-19 10:03

老师，而且人事工资表上也明确写了周末有工资，实际说的时候又没有工资？

齐红老师解答 2021-08-19 10:09

那看你们老板什么意思了我们公司就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数只要不请假都是全勤工资

快账用户6135 追问 2021-08-19 10:13

老师，而且公司还签了能接受周末工资的单子？这不是前后矛盾吗？

齐红老师解答 2021-08-19 10:18

这个看你们老板咋说的我们公司就是这样计算的

同学你好对的这样算就可以了 4000除以24*实际出勤天数

2021-08-19

同学你好对的，是这样计算的

2024-12-07

你好你可以4000-4000/30×2+1760/60×2=3848这样更合理些谢谢因为人家只休息了两天还有两天可以抵工伤两天

2022-05-08

她基本工资是4000，那5月工资=4000/30*24

2022-06-07

同学你好，1、8000元对应出勤26天，这个是正班的出勤， 2、实际出勤24天，包含了3天周末加班，正班出勤21天，3天是周末加班，另平时加班10小时， 3、正班工资，8000/26*21=6461.54元， 4、平时加班工资，8000/26/8*10*1.5=576.92元， 5、周末加班工资，8000/26/*3*2=1846.15元， 6、工资合计：6461.54%2B576.92%2B1846.15=8884.62元，

2022-04-14