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老师,做工资的话,比如说咱们单位是试用期的话,那按照天数来算的话,员工还有休班的话,那就得按照4天休班来算,这个休班也算工资对吧?那如果他是从10-14号上班的,我们10月1日放假3天,正常的公休还有4天, 那他的考勤就得按照18天计算。那只要出勤24天算全勤,那比如工资4500 那就是4500/24*18这样计算

2024-12-07 11:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-07 11:44

同学你好对的,是这样计算的

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快账用户6237 追问 2024-12-07 11:46

好的 老师

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齐红老师 解答 2024-12-07 11:47

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同学你好对的,是这样计算的
2024-12-07
同学,首先国家法定节假日是要给工资的,要算在休息里面,如果员工请假,你们算的是出勤天数,只要在月份实际出勤满勤就是不扣工资的
2021-05-01
同学你好 是的 这个应该是 工资除以28乘以26 算出来就是你的应发工资
2024-06-04
你好,30天-双休日8+调休1天,应出勤天数=23天
2022-05-11
您好,我们是满考勤的话是这样算的
2023-11-06
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