建筑劳务公司人员干了三个月才签了施工合同，才能开外径证，报个税就只能从外径证后面开始申报，前几个月给工人发的现金，这个有没税务风险，税务会不会理解
你好 发工资没报个税就有风险
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建筑劳务公司人员干了三个月才签了施工合同，才能开外径证，报个税就只能从外径证后面开始申报，前几个月给工人发的现金，这个有没税务风险，税务会不会理解
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我们公司是一般纳税人，然后经营范围有劳务分包，我们幕后老板分包了一个工程，需要给施工单位开建筑劳务发票，我们公司就开出去3%的建筑劳务发票，然后由包工头代开的个人抬头的劳务发票给我们公司，作为成本，这样在税务角度是否合理？ 还是说开劳务发票是不是同时包括营业范围有建筑劳务，另外还要办理劳务资质证才能开建筑劳务发票？
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我们是建筑劳务公司，前期申报的人员有一百多个，后面项目停工，就只有管理人员发放了工资，只申报了这几个管理人员的工资，这两个月，只发了一个人员的工资，就只申报了这个人的工资，管理员打电话来说不能这样申报，说我们去年有两万多的残保金，这两个月却只有一个人，这样申报不行，但我们现在就是这样的情况，这个要怎么处理呢
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老师，老板跟员工非要签劳务合同，我说签劳务合同需要员工每个月代开发票，然后还要先交个税，后面再汇算清缴的时候，没超过部份会退税。老板不听，非要签劳务合同，劳务合同也没放我这里，因为上次我说了，他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的，这个都是风险，我现在要怎么做呢？
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老师，老板跟员工非要签劳务合同，我说签劳务合同需要员工每个月代开发票，然后还要先交个税，后面再汇算清缴的时候，没超过部份会退税。老板不听，非要签劳务合同，劳务合同也没放我这里，因为上次我说了，他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的，这个都是风险，我是会计，我现在要怎么做规避我自己的风险。
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比方说每个月卖10万，1-12月每个月来8万材料抵扣就行。。（1月开回来就是1杠8万，出去就是1杠10万，月份依次简称） 首先，1月来不了8万，但是需要补1杠8，回来做成本抵利润嘛。（有待和客户沟通） 现2月开票出去，需要计算告诉客户，需要开回来多少进票2杠8抵扣（也有待和客户沟通） 那么外账，现在假设2月份了，我应该怎么沟通这个进票开回来多少。 1、我迷茫的点是，如果我2月让补1杠8回来，那我系统2月就有1杠8可抵扣，此时2杠8不开回来抵扣也行，你又不可能一直滞留账上不抵扣，这样又缺了1杠8成本票呀 2、若是直接2月，让1杠8，2杠8都开回来，也是只能抵扣一边的8万，3月他又开票，系统又有剩余的2杠8……你又让额外再开3杠8回来吗，而且现实里未必刚好都是剩8万可以轮动抵，去区分补的和还需要开回来的。 所以1月开始，我应该怎么沟通后面进票的问题，不止是2月，还有3月，4月，怎么沟通
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老师。公司要注销，未分配利润70多万元余额，可以怎么消化余额
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确实是给工人发的有钱，开了那么多发票给甲方
发工资的次月申报个税
就是，等于前三个月没报个税
因为外径证没开出来申报不了呢
这情况找一下你税局，按税局说的处理
哦，项目在外地
这情况找一下你税局，按税局说的处理
好的，谢谢老师
你好同学： 不客气，如果您这个问题已经解决， 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问！！