你好 发工资没报个税就有风险
建筑劳务公司人员干了三个月才签了施工合同,才能开外径证,报个税就只能从外径证后面开始申报,前几个月给工人发的现金,这个有没税务风险,税务会不会理解
我们公司是一般纳税人,然后经营范围有劳务分包,我们幕后老板分包了一个工程,需要给施工单位开建筑劳务发票,我们公司就开出去3%的建筑劳务发票,然后由包工头代开的个人抬头的劳务发票给我们公司,作为成本,这样在税务角度是否合理? 还是说开劳务发票是不是同时包括营业范围有建筑劳务,另外还要办理劳务资质证才能开建筑劳务发票?
我们是建筑劳务公司,前期申报的人员有一百多个,后面项目停工,就只有管理人员发放了工资,只申报了这几个管理人员的工资,这两个月,只发了一个人员的工资,就只申报了这个人的工资,管理员打电话来说不能这样申报,说我们去年有两万多的残保金,这两个月却只有一个人,这样申报不行,但我们现在就是这样的情况,这个要怎么处理呢
老师,老板跟员工非要签劳务合同,我说签劳务合同需要员工每个月代开发票,然后还要先交个税,后面再汇算清缴的时候,没超过部份会退税。老板不听,非要签劳务合同,劳务合同也没放我这里,因为上次我说了,他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的,这个都是风险,我现在要怎么做呢?
老师,老板跟员工非要签劳务合同,我说签劳务合同需要员工每个月代开发票,然后还要先交个税,后面再汇算清缴的时候,没超过部份会退税。老板不听,非要签劳务合同,劳务合同也没放我这里,因为上次我说了,他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的,这个都是风险,我是会计,我现在要怎么做规避我自己的风险。
计提社保时,计提了14个人的其他应收款个人社保部分,但发工资时,因有一个员工离职,同事没有扣除个人社保金额,直接发放了,那做发放工资账的时候,其他应收款个人社保部分就有余额,这笔账应该怎么做
24年计提的,25年收到发票啦,那发票时附再24年还是25年,然后记账凭证是啥
老师,公司给员工缴纳5月份的社保(公司第一次给员工缴纳社保,新员工),申报的时候选择税款所属期起:2025年5月;税款所属期止:2025年5月,为什么缴费期限是2025年6月30日呢?我现在想要缴纳5月份的社保,缴费期限不应该是5月25日或者5月底结束吗?还是我申报的时候税款所属期填错了吗?请老师指教呢
老师,我想请教一下,我的预收账款不平,应该怎么做呢?
老师,晚上好!我想请教一下
个税首次忘交 是不是不用罚滞纳金
老师,请问一下,申请出口食品生产企业备案,需要先办个电子口岸卡是吗?那要怎么申请呢?个体户可以申请这个备案吗?
老师你好。请问25年1月补缴的2024年7-12月的养老保险,汇算清缴算24年还是25年
个税除了在个税APP能查看交没交费。电子税务局里能看到吗?
汇算清缴后补缴的税款应该如何做账,是否影响利润
确实是给工人发的有钱,开了那么多发票给甲方
发工资的次月申报个税
就是,等于前三个月没报个税
因为外径证没开出来申报不了呢
这情况找一下你税局,按税局说的处理
哦,项目在外地
这情况找一下你税局,按税局说的处理
好的,谢谢老师
你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!