您好 个人社保费要包含在工资一起计提 没有包含的话 要补计提

在计算社保的个人缴纳部分和单位缴纳部分时候和实际的有出入,怎么调整? 因为在做工资,和支付社保的分录里面是和实际不一样的 个税申报的时候也是和实际不一样的
计提的工资是根据实际支付的银行金额来算的,有包括个人所得税在里面,但是不包含个人社保部分,那个人社保那部分要重新计提么,怎么样坐分录
如果3月工资是100(不含个人的社保部分),个人承担社保是2,单位部分1 2月末计提3月的工资 借管理工资100(不含个人社保部分) 贷应付职工工资100(不含个人社保部分) 3月缴纳社保的时候 借管理费用社保单位部分1 其他应收款个人部分2 贷银存3 支付3月工资 借应付职工工资100 贷银存100 那这个其他应收款社保个人承担部分2怎么样冲掉 实际单位也没有扣下员工个人承担的社保
老师计提社保费。缴纳社保,计提工资,发放工资,计提?分录借管理费用_社保费,单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费, 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。,,我觉得是这样子的。,,看网上有的分录社保和工资一起计提。。,都没有这两个分录,那个分录就直接支付工资了。,搞不懂。
年度汇算清缴中职工薪酬纳税调整表里的第一行工资薪资支出是指计提的应发工资是么(包含个人部分社保公积金,不包含单位部分社保公积金)?
苏老师,重分类的目的是什么吗?
开票要学什么内容学多久怎么才算合格
老师好,所得税新增两项工资的填列,一是记入成本的工资填1-9月应付职工薪酬的贷方合计金额是计提喝的工资吗?第二项填列的实计发放的工资薪金1-9月的实际发放金额也就是1到8月实际拿到手的工资?
老师,我在A公司工作2年了,现在不干了,如果是主动离职,不领失业金!假设我入职B公司了工作了8个月失业了!请问总体下来我可以领失业金吗?
开进来的加油ic卡充值款入什么分录
公司的法人是女老板她妈,然后商场开了两个门店,有的商品是给客户开发票的,有些商品客户是不要发票的,有些钱直接转女老板个人微信和支付宝算偷税漏税?好像商场会统计各家的收入,是商场报税这个?帮我分析一下,涉及不涉及偷税漏税,虽然是她妈妈公司,实际操作人都是这个女老板,如果算偷税漏税,该怎么举报他家,搜集什么证据,老板太坏了,举报他家,他会不会报复我
抖音直播的小规模电商公司,现在年销售流水1400万,想保住小规模身份,怎样拆分流水?具体操作如何?
老师,如果只是调账退回多收的金额,是不是在做账月末洁转收支时不结转。
1. 资产确认与计量:请结合我公司业务,简述: a) 我公司是一般纳税人从某合作社采购一批大豆用于贸易,其入账成本应包括哪些主要内容? b) 取得增值税专用发票,票面金额为100万元,税额为3万元。请写出采购入库时的会计分录。随后,我公司将该批大豆全部销售给下游客户,不含税售价为120万元,增值税税率为9%。请写出确认销售收入和结转销售成本的完整会计分录。2. 流程管理与内部控制:我公司有一家分公司,主要负责区域性的农产品销售。作为总公司财务,请列举在分公司的资金拨付、收入上缴和费用报销这三个环节,应建立哪些关键的内控制度以确保财务合规和资金安全?
老师,你好,请问是算城镇土地使用印花税都要用原面积减掉使用面积吗?
支付社保的时候已做了借管理费用_社保 其他应收账款_个人 带银存 刚刚问了一下相关的负责任人她说不需要做计提 因为呵呵个人承担的那一部分实际也没有口,后面再用库存现金冲掉 是什么意思呀
比如 应发工资10000 个人社保500 借 管理费用 10000 贷 应付职工薪酬 10000 借 应付职工薪酬 10000 贷 其他应付款-个人社保费 500 贷 银行存款 9500 应该这样
如果做缴纳社保的时候这用的是其他应收账款, 那怎么处理
假如这个应发工资10000 是不含个人承担部分 个人社保500 计提借 管理费用 10000 贷 应付职工薪酬 10000 支付工资 借应付职工10000 贷银存9000 个人所得税1000 支付社保的时候 借管理社保250 其他应收款个人部分250 贷银行存款500 那这个其他应收账款个人部分250怎么冲掉
老师在么
做补计提分录 借 管理费用 250 贷 应付职工薪酬 250 借 应付职工薪酬 250 贷 其他应收款 250
还有没有其他的办法,我问了相关人说他说这个实际算是公司出的,后面那库存现金冲掉
公司出的 也这样写分录就好了啊 这样才可以企业所得税前扣除
但是这样玩影响利润,能不能在不影响利润表的情况下冲掉其他应收款
这不可能的 这个肯定会影响利润的