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老师,每个月计提公司社保和个人部分的社保,我一直有些混淆。有些做的其他应付,有些又做的其他应收,这个有什么不同吗

2021-08-31 15:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-31 15:21

你好 ;         这个是有区别的   如果是先缴纳的社保费用,由你单位先垫付的,就在发工资时用其他应收款科目核算; 如果是先发工资,后缴纳社会保险,就用其他应付款。

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快账用户6910 追问 2021-08-31 15:23

乐老师,终于又是您给我解答疑问了。原来是这么区分的,我是说我完全蒙了

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快账用户6910 追问 2021-08-31 15:26

乐老师,我想区分前股东和现在公司的账目问题,但是要沿用前期的数据。因为涉税务问题。比如前期贷方有 其他应付款-A, 其他应付款-B 这是前股东的账,我是直接把AB所有的数据转成借方,然后贷方记其他应付款-前股东还是修改科目,在其他应付款-A后面再加三级明细前股东好点

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齐红老师 解答 2021-08-31 15:30

你好 ; 你去做借方是想干嘛 。现在股东是欠公司的款 还是公司欠股东的款 ? 我看看是否需要调整  

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快账用户6910 追问 2021-08-31 15:38

现在是股东欠公司的款,我只是想区分出来。我不知道怎么操作好点

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齐红老师 解答 2021-08-31 15:39

那你调整到其他应收款借方去

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快账用户6910 追问 2021-08-31 15:40

打包调整吗,不用再整个三级明细了哈

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齐红老师 解答 2021-08-31 15:48

 你好。  直接一起 做一个 明细表。 一起做一笔调整过来。 你之前都是做的 其他应付款-某股东的明细嘛 

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快账用户6910 追问 2021-08-31 15:55

之前是这一个股东控股的,所以他们就是按客户区分的资产和负债。现在是有了新股东入股了,前期的资产和负债属于原股东,我就想在账上区分一下

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齐红老师 解答 2021-08-31 15:58

你好 ;   那你就设置三级科目去去区分下  

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快账用户6910 追问 2021-08-31 15:58

好的,谢谢乐老师。

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齐红老师 解答 2021-08-31 15:59

没事的; 希望能帮到你 ;  

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你好 ;         这个是有区别的   如果是先缴纳的社保费用,由你单位先垫付的,就在发工资时用其他应收款科目核算; 如果是先发工资,后缴纳社会保险,就用其他应付款。
2021-08-31
你好,需要 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-10-24
同学,您好,看一下这个分录,比较规范的。: 计提工资:借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 缴个税时:借应交税费-个人所得税 贷银行存款10 缴社保时:借应付职工薪酬-社保单位100 其他应付款-个人社保20 贷银行存款120. 社保计提:借管理费用-社保单位100 贷应付职工薪酬-社保单位-100
2020-10-20
你好,都是有可能的 如果是先缴纳,然后从个人工资扣除,是通过其他应收款科目核算。 如果是先从个人工资扣除,然后缴纳,是通过其他应付款科目核算。
2021-03-06
你好!用这两个科目核算都可以的。
2020-11-09
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