下次报销就可以冲了
老师,我们是园林绿化工程公司,项目上出纳每月像公司申请备用金,项目上有个员工,因为项目生产经营需要,向项目出纳借了2000元。后期拿发票过来冲账。次月,这个项目出纳辞职了,把剩余的她手上的备用金余额转给了临时接手的人,过了一个月,招到新的项目出纳,这个临时接手的人,又把他手上剩余的备用金余额转给了新来的项目出纳。之前那个向前出纳借支2000元的那个同事,现在拿着1950元的发票来冲账。多借的50元现在交还给了新出纳。50元开了个收据。请问,这个账要怎么圆?初次借的时候,挂账借款的同事,冲前出纳的备用金2000元,拿1950元的发票冲账,就是冲借款同事的挂账。那,交回的那50元,也是冲那个借款同事的挂账吗?
请问公司员工借款用于备用金的,是在下次报销时冲掉还是说那个备用金一直在那个员工身上,直到年底或者离职的时候才归还冲账吗?
老师,我有个关于选择现金流的疑问,就是比如职工借款,我选择支付职工借款1000元,但是后面职工报销时又费用是直接冲借借款的600,直接冲的借款就没有产生现金流,还有400元职工还至公司账上,这样这样只有收到的400元有选择现金流:收到职工归还借款,这样借款看现金流就不能平了,这样应该怎么做呢?
这里面的招待费是员工之前向公司借备用金1000元里面支付了730元,现在这个730元被我直接计入了成本,那员工现在归还了剩余270元,借银行存款,贷其他应收款。那这个730元的报销费用我应该怎么做会计分录呢?才能冲销员工借款?
在一家子公司审计,财务账上的其他应收款科目下一直有一笔员工借款10万元,半年或年底归还一次,或用费用发票冲抵。 问题是,借款人是行政部一名员工,他个人并没有业务支出。 一问才知道,这些钱是“备用金”(公司当年是没有备用金制度的):平时的招待费、差旅费都可以先从这里面借出来,报销出来后再还回来。 这个子公司的备用金平时一直保持着10万元,只在年底应集团公司要求必须清理个人借款时才还清一次。 顺藤往下查吧,一查备用金账户和台账,小金库里可不止10万,有20多万元。 查钱的来源,账目倒很清晰,每笔收支都有台账登记。
老师您好 一般纳税人公司购进商品100元,税率13%,销售出去按150,税率13%,这个加多少税点老板才不会吃亏 请问怎么计算呢
老师公司自然人电子税务局申报个税第一次登入密码怎么设置,是法人个税APP设置吗?
企业总资产 就是资产负债表报表里 资产总计的期末余额那一栏么?
老师好,小东是小规模纳税人A公司的股东,同时小东又以自然人的身份接了B公司的一个施工合同(合同金额10万元),是清包工,B公司要求小东要按合同金额开具发票,小东之后在电子税务局自然人那里申请了一份10万元的发票给B公司,请问小东开具10万元发票是否有不合理的地方
老师 我们未开票收入 借方计入库存现金吗? 因为进入的是私户
老师现在小规模能开的专票的点有哪几个点?
库存产品发生销售如何结转成本、收入?
删除办税人员的操作步骤可以写出来发给我一下吗?
老师您好,经营租赁的税率是多少
小规模月末结转税还是季度末结转税
嗯,明白的,只是公司里的人不这样认为,意思就是借给他的备用金就一直放在他那做备用金,他报销多少公司还是得支付他多少,认为这个备用金是一直放在他那里备用的,直到他离职时才还回,其实这样是不合理的,对吧?应该是报销冲账之后有需要的话再借,然后再报再冲, 如此轮回,是吗?
不合理 不能一直挂账 这次借了 回来报销 然后下次再借
嗯,我这边是明白的,只是其他同事不清楚,呃,我也不方便发言了。有的同事就以为年终时再来还回冲抵,或者离职时再还回冲抵,跟一些完全没有财务知识的工作合作有时也是很头疼的事情
就是听到他们在争执讨论,所以我才来找老师确定答案的,生怕自己脑子里记错了
借一次报销一次的 不能长期借
收到,谢谢老师。那请问公司员工借款的时候需要打借条,那么报销冲抵还款的时候需要给他开收据吗?
冲的时候可以写报销单 可以把之前的借条收回,也可以你们单位给他写一个收据。
那借款的时候写的公司通用的借款单,还的时候用报销单,在报销单上注明了原借款是多少,应退补是多少,那这样应该就不用给员工再写收据了吧
你好,可以这么做的。
那领导要求出纳开收据,请问还有必要吗?出纳不愿意开,
这个看你们自己了,开不开都可以的,主要看这个员工需要吧。
好的,谢谢老师。
不用客气,工作愉快。