对,是进入到福利费里面就行。

请问,我们公司设有食堂,自己做饭吃,那这个食堂的开支应该记到哪个科目呢?我之前计的是管理费用-福利费
请问跟车间组长吃饭的费用,这个是福利费吗?怎么分录呢?
老师,我们公司业务不多,是小规模,主要都是平时吃饭,喝咖啡,加油的费用,加油计入了管理费用交通费,吃饭和喝咖啡分别计入了招待费和福利费,有时候一个月连着摘要都是员工福利,这样的分录看着感觉很假,有别的方法吗
请问,车间工人加班,出去吃饭的餐费怎么做分录呢
分录如下(两步分录): 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金(银行存款) 老师,你好 为什么领导请员工吃饭是这样做分录吗 为什么不直接做管理费用福利费贷现金
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
老师,企业是贸易出口方式是CIF,国际运保费确认是用报关单上美元乘以汇率吗
老师,我们公司做生产加油站标准件的,生产工人不是我们公司的员工,而是劳务公司的人来生产,从公司成立到现在几个月了,一直在生产,却提供不了数据给我核算成本,导致账上原材料一直是购进状态,劳务费每个月都有开发票过来也付出去了,我想的是要年终了,让公司安排人盘点现有原材料,倒挤出成本,老板不同意,老师,怎么跟老板做思想工作?光有劳务成本不领用材料,这有没有风险
老师:政府单位会计年终要做哪些准备工作
具体是需要哪些分录呢
借管理费用,福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷现金。
这个不是计入制造费用吗?
如果是在车间发生的话,就可以计入到制造费用里面。
车间的管理人员额
借;制造费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费
两个分录是做在一张凭证吗
对,做到一张凭证上面就可以。
这个是员工报销的,怎么做一张凭证呢?因为还有其他的费用,一起报销的,抵得领款
报销的话就是直接做到一张凭证上就可以啊。
但是还有很多其他的费用啊,也可以做一起吗?比如还有运费,办公费,招待费。如果做一张的话:借;制造费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬/管理费用/制造费用/销售费用 贷其他应收款?
对呀,当然可以做到一张凭证上面了。