对,是进入到福利费里面就行。
请问,我们公司设有食堂,自己做饭吃,那这个食堂的开支应该记到哪个科目呢?我之前计的是管理费用-福利费
请问跟车间组长吃饭的费用,这个是福利费吗?怎么分录呢?
老师,我们公司业务不多,是小规模,主要都是平时吃饭,喝咖啡,加油的费用,加油计入了管理费用交通费,吃饭和喝咖啡分别计入了招待费和福利费,有时候一个月连着摘要都是员工福利,这样的分录看着感觉很假,有别的方法吗
请问,车间工人加班,出去吃饭的餐费怎么做分录呢
分录如下(两步分录): 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金(银行存款) 老师,你好 为什么领导请员工吃饭是这样做分录吗 为什么不直接做管理费用福利费贷现金
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
学校食堂独立核算和不独立核算的区别是啥
老师帮计算一下这道题
具体是需要哪些分录呢
借管理费用,福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷现金。
这个不是计入制造费用吗?
如果是在车间发生的话,就可以计入到制造费用里面。
车间的管理人员额
借;制造费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费
两个分录是做在一张凭证吗
对,做到一张凭证上面就可以。
这个是员工报销的,怎么做一张凭证呢?因为还有其他的费用,一起报销的,抵得领款
报销的话就是直接做到一张凭证上就可以啊。
但是还有很多其他的费用啊,也可以做一起吗?比如还有运费,办公费,招待费。如果做一张的话:借;制造费用等科目 贷;应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬/管理费用/制造费用/销售费用 贷其他应收款?
对呀,当然可以做到一张凭证上面了。