同学你好 购买时 借,预付账款 贷,银行存款 发放时 借,管理费用一福利费 贷,应付职工薪酬一福利费 借,应付职工薪酬一福利费 贷,预付账款;
21. 2020年1月,甲公司向乙公司购买了1000000元可以在丙超市使用的购物卡,当月未发放。3月份,发放800000元作为职工福利,实际当月持卡消费500000元。当月,丙超市与乙公司进行结算,收取货款500000元。另根据使用协议,丙超市向乙公司支付1%的手续费5000元,乙公司开具增值税专用发票,乙公司当月无进项税。甲、乙、丙均为增值税一般纳税人。乙公司3月份应缴纳增值税为()元。老师我想问5000是含税还是不含税
我公司一次性购买了超市的购物卡作为员工过节福利,购买价为200元/张,总共购买了300张,但是购物卡不是一次发放,是在逢年过节的时候发放,请问购买时和发放时要怎么做账?
老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元(无发票,只有收据)水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗? 计提时 借:生产成本-中秋福利费 贷:应付职工薪酬-中秋福利费 发放时:借:应付职工薪酬-中秋福利费 贷:银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 (如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元) 其中960元是不是在2022年要做纳税调增
领导拿过来一些购物卡超市开的购物卡的发票,让如公司的账了,这些卡不是发给员工当福利,而是老板出去跑关系送礼用的,让我入账了,在他们的印象里只要有发票就可以用来当公司的成本票,所以老板给了票,我怎么做账啊,根据是啥?做到啥课目录?涉及到个税不?涉及的话该怎么操作,还有老板给自己家买的家电也让我入公司的账呢?怎么入啊
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
还有一点就是,我们一次购买的时候超市就直接给我们开票了,即这300张购物卡超市就直接开了60000元的票,那发放福利的时候用什么做为凭证呢?
还有,这个卡我们不是通过工资发放的,为什么是通过应付职工薪酬这个科目呢?用了这个科目是不是代表发购物员工也要缴纳个税啊?
同学你好 还有一点就是,我们一次购买的时候超市就直接给我们开票了,即这300张购物卡超市就直接开了60000元的票,那发放福利的时候用什么做为凭证呢?——用发票的复印件 这个卡我们不是通过工资发放的,为什么是通过应付职工薪酬这个科目呢?用了这个科目是不是代表发购物员工也要缴纳个税啊?——这个是给职工的福利,需要通过应付职工薪酬核算 ;并入工资申报个税
明白了,谢谢老师,我这边还有一个疑问,就是发放的福利费合并到工资缴纳个税有无具体文件的规定或者条文
同学你好 就是发放的福利费合并到工资缴纳个税有无具体文件的规定或者条文——实务工作中,如果发放物品,不交个税;如果是卡或现金,是交个税的;
但是这个不算是发卡,不是物吗?
同学你好,不是的;这个相当于现金;
好的,谢谢老师,很详细
不客气的,祝您学习愉快;