你好 8月工会用8月的工资算
在公司里做内账会计,费用实际发生月份是7月,公司批报销款在8月,这笔费用我是应该记在7月份还是8月份呢? 9月份申报8月份的所得(也就是员工7月份的工资)这样是正确的吗?
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师,现在九月份申报8月工会经费,是用8月工资去计算,还是8月发7月工资去计算,就是用7月工资计算?
工资,通常都是当月发放上月的,比如我现在8月份,我做8月份的账务,我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资,也就是7月份的工资。但是我现在有个问题,我8月份月底了,不是是计提工资费用吗?那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗?是这么理解的吗?
老师,7月工资没发,员工离职了,8-9月工资也计算出来,现在要测个税,7月的可以测出来,但8-9月合在一起申报,是要3个月一起申报在7月工资中测个税,还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢?
收到捐赠收入固定资产专票可以抵扣吗,会计分录怎么做,进项税额影响损益吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
好的,那老师,我们公司一直没有成立工会也要缴纳麽?
你好 是的也要交的,