你好 可以,真实的就可以 银行和现金发工资都要录入申报系统的

开一个一般的劳务公司,能不能开通用的劳务发票并代发工资,要是代发工资的话可不可以提现发放,比如说一次要发十几万的工资,要不要和被雇佣人签订临时用工合同,有纸质版的工资发放表可以吗?如果一个人的工资超过5000但是发的是现金,这部分要不要上个人所得税
老师好!社保的缴费金额与每月的工资有没有关系?如果工资发放比社保的缴费基数高,税务局会不会监测到然后要补交社保,或者有其他税务风险,现在社保费都是在税务局申报,工资的发放也是通过公司对公账户打给个人,税务局也是可以监测到的吧?
我们公司是劳务公司,在聘用外包的保安保洁人员时,有些人员是直接由工头个人联系的,所以发工资时就只能把好几个人的工资直接发给工头,一次性有好几万元,请问这样做税务上会不会有什么风险呢?
一般纳税人之前发工资都是现金发放,现在突然用公户发放,十几个员工可以一次性加到个税系统吗,会不会有什么风险
我公司是建筑公司,有十几个公司和个体户,但是公司人员三十多个人,接回来的工作都是一起做的,就是问一下,像这样,工资都是个人卡发放的,我们人员分配到各个公司就会出现,一个人得两个公司报个税,但是总金额不会超过5000,像这样操作可以吗?会不会风险很大,或者有哪些更好的方法可以避税
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
现在金税四期,不会有财务风险之类的吗
然后这个月10号就发工资了,工资发掉我再补记可以吗
之前的会计现金发放没有录入系统,我现在直接按这个月用公户发放的时间来录入系统可以吗
你好 原来没录入系统 是一定有风险的 建议原来补录申报个税
那我工资已经发放了,要怎么补录
可能补申报个人所得税
是不是和正常的申报程序是一样的,只不过时间不一样
你好 是的 是这样操作的,你这情况应去大厅报,自己报不了
好的谢谢
你好同学: 不客气,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。不清楚的还可以继续 追问!!