老师，5月月，借：费用−工资20000 贷：应付职工薪酬20000 6月发放：借：应付职工薪酬20000 贷：银行20000 7月：员工退回工资1000，怎么做账

6月计提工资 借:管理费用-工资8000 贷:应付职工薪酬分析8000 7月份 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8000 贷:银行存款 8000

计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬20000 管理费用6000 贷现金26000 计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬19000 贷现金19000 少的这块怎么处理

我单位本月工资表中应付工资20000元，扣职工个人部分社保费2000元，实发工资18000元。请问老师按以下分录处理对吗？ 计提工资时 借：管理（经营）费用20000 贷：应付职工薪酬20000 发放工资时 借：应付职工薪酬20000 贷：银行存款18000 其他应收款2000 代个人实际缴纳社保费时 借：其他应收款2000 贷：银行存款2000

老师，5月月，借：费用−工资20000 贷：应付职工薪酬20000 6月发放：借：应付职工薪酬20000 贷：银行20000 7月：员工退回工资1000，怎么做账

老师请问，去年202212月计提总经办人员工资时，引发工资时借管理费用20000，贷应付职工薪酬19000，个人所得税1000.现在发现应该借管理费用20000，贷应付职工薪酬20000；发放时借应付职工薪酬贷应交税费应交个人所得税。我应该怎么办