同学你好 你 直接去社保局增员就可以了

老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
老师,你好,我刚才给公司新员工增加了社保,请问我在哪里可以看到有没有新增成功,刚才我打印回执表出来没有新增员工的名字!祝老师节日快乐
老师,你好,我刚才给公司新员工增加了社保,请问我在哪里可以看到有没有新增成功,刚才我打印回执表出来没有新增员工的名字!祝老师节日快乐 重庆地区
老师你好,我部门部分员工(6人)八月重新签订合同,新公司(江西中通)和现在公司(江西软云)没有任何关系,理由是海外上市原因,调到新公司后工作地、薪资都不变,说是会给我们出具工龄函,请问这样操作将来万一新公司裁员或者倒闭,工龄是否能连续得到N+1,或者N+3的赔偿呢?如果新公司没有资产赔偿员工,产生了劳务纠纷是否可以找老公司赔偿?有没有相关的法规法条证明老公司有连带责任,怎么才能保证员工的权益呢?
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
老师好,公司购入自产自销免税农产品10万,那该怎么入账呢
招刚毕业的大学生,公司有补贴吗?
评估机构,问我们未来3~5年财务预测模型收入,成本,利润,现金流的核心假设? 他说这个话是什么意思?什么核心假设是想让我干嘛?
子公司一般是独立核算吗?
在家就新增了,就是不知道新增起没有
你可以看下员工列表里有吗
原来每个月做账,个人部分是员工自己缴,重工资里面扣除,现在,员工个人社保费,公司想一起购买,做账时就不用做为员工垫付的社保费。全部做成管理费用,这样改一下可以吗?
同学你好 这个可以的哦