无休是你们规定谈好不休息的吗,还是人家没有休息了。
1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员,并签劳动合同至今2020年8月31号,日薪,按每月28天3000元,每月获车间员工工资补助300元,每月28天满勤后及最高补助伙食180元,每天上班时间8小时,晚上加班2-3小时,8元每小时,直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理,虽然签了劳动合同一式两份,但合同内容自己没详细看,厂里也没有还给自己一份,觉得合同里的内容都是利于厂里的,没有利于劳动者的一面,虽然是日薪,但是做两个月才发一个月工资,即每月底发上月的工资,由于工作需要,厂里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并强迫签了8元每小时的合同,国家法定日不忙就放假,按平时上班的日薪补助,不放假上班也只按平时日薪支付,多补法定假日的那天,星期六星期天中跟平时日薪一样,没有过多的补助,做满3个月后才可申请买社保,厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单,刘女士没有申请购买,但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在,刘女士想换个不用加班的工作,鉴于以上情况,刘女士有些苦恼,是否需要提前向厂里辞职,能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿,什么时候可以要求补偿,能补偿哪些
11月13号入职,入职之前说签署劳动合同,投保,干了5-6天才告诉我没有劳动合同,3个月后才给投保,经过协商又说一个月后可以投保,结果昨晚11月20号被告知说不适合他的工作,让我今天不用去了,周六上班,周日休息,是做冷冻食品批发的,平时产品的核酸检测报告和动物检测报告都是p出来的,问下这样的情况会不会给我发工资啊?如果不发工资怎么办?
老师我是6月7日来现在这个公司上班,我的工资定的是3000每个月,周末双休,我6月份7号来的,除了周末上班时间15天,他们给我算得工资才1500元,我觉得没有算对啊,周末不应该是带薪的吗?我15天班加6天周末不是应该算我21天,要发的2100元才对,还是我理解错了,老师我们上个月工资应该是多少,要怎么计算
因为我这边有两个新员工,一个9号入职3000元,每月都是无休的,然后的话这个月上班了21天,还有一个7000元,6号入职,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工资合适,是按照21.75给他们核算吗
我们是根据 法定节假日放假的,周末也双休,请问4月份的工资怎么算的哈?如员工是4月18日开始上班,然后23号也补了一天(法定要求补假),合计上了11天,员工工资4500元一个月,请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈?按22天算吗?4500/22天=等于每天的工资
老师好,我公司给另一家公司打了45万的煤款,准备购入自洗,但煤还没拉,中途老板不想自洗了,有和另外一个客户(个人)商谈客户要这批煤,客户给我公司打入50万煤款,由客户直接从先前那家公司拉运这批煤,但过了段时间客户又说不要了,老板也不给他退款,现在老板想注销公司,可这两家往来外理不掉无法注销,请问老师这种情况我们怎么处理才能注销呢
合作公司,客户转了货款10000万元到合作公司,需要退回到我方公司,退回时扣了5月税费1000元,5月租金4000元,剩余6000元退回,应该如何做账
第六小问答案都看不懂,麻烦老师了
老师:申请临时开票额度在电子税务局怎么申报?要多久批下来?工程在异地开发票前要怎么操作?
公司销售产品退货,但还没收钱,需要做结转成本吗
个人劳务收入4000, 需要交多少个税
老师,我一看到合同变更、合并的题目都头蒙,有没有什么简单一点方法判断呢?请老师指教
我是小白 函数教的是什么,那节课讲
老师 公司二季度的财务报表申报错了。能改吗?
老师你好,请教一个问题,就是我们购进的商品是经过深加工的熟咸蛋供应商给我们开的那个发票是13个点的,然后呢我们申报这个海关H S编码也是熟咸蛋类,但它的退税率只有9个点的,那会造成这个差异,这个差异会不会有问题呢?我们第一票退税的时候税局会不会有疑问呢?我们是外贸出口企业来的。我打12366咨询的时候他们就是说现在外贸企业基本是征税多少退税多少,基本不会存在差异,说要么供应商开错票,要么我们出口报关选错编码。但又问了几个朋友,他们有的说这种情况正常。现在处于纠结中,不知道实际有没有这种情况?如果改报关单好不好改?改报关单又应该选哪个编码呢?
谈好的。我想要知道的是怎么核算比较好
同学,你好,3000/当月的天数,假如是8月就是3000/31天,是日工资 第二个,7000/(31-4)天算出来是日工资 你的21.75相当于是按休八天算的了,那个是国家法定假日都休息的。