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老师,请问一下,如果和其中一个子公司签的劳动合同,然后又兼了另两个子公司都是不发工资的,这种合理不,如果公司又要求把母公司的账一起兼起,这个要求合理不?

2021-09-12 18:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-12 18:36

您好。这也是合理的,

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快账用户3465 追问 2021-09-12 18:59

那不是只发一个公司的工资,要做几个公司的事,觉得不咋合理呢

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齐红老师 解答 2021-09-12 20:27

您好,那您觉得不合理,就按内部交易处理,购买服务

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快账用户3465 追问 2021-09-12 20:57

老师,劳动法里有购买服务这丨项吗,合同里没签得有呢

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齐红老师 解答 2021-09-12 21:02

您好,就不考虑劳动法,就是有员工的公司提供服务

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快账用户3465 追问 2021-09-12 21:05

公司就是不想出钱,想把母公司和子公司的账都一个人做,还有什么购买服务

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齐红老师 解答 2021-09-12 21:39

您好,那您就不需要考虑了

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快账用户3465 追问 2021-09-12 21:45

那如果公司辞退我,我可以申请赔德不,因为我签的合同只有一个公司

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快账用户3465 追问 2021-09-12 21:45

赔偿打错字了

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齐红老师 解答 2021-09-12 22:08

您好,那您只能根据合同取得赔偿

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您好。这也是合理的,
2021-09-12
那签订劳动合同的时候有没有具体约定
2021-09-12
你好了 其他单位交了社保 在你单位不用交社保    劳动合同按工资报个税 ,劳务 合同按劳务 报个税 
2021-06-08
签订劳动合同的单位缴纳社保。 然后工资这属于两个单位,不应该一个单位发一半。 是一个单位先发一半,那就是按照一半金额来签订劳动合同。
2023-08-08
同学你好 这个看税局核定的是几个点 加工劳务的是13%
2021-11-23
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