老师，请问一下，如果和其中一个子公司签的劳动合同，然后公司又安排兼了另两个子公司的财务，两个公司都是不发工资的，这种合理不，如果公司又要求把母公司的账一起兼起，还是不发工资，这个要求合理不？

合同没有说要做那几个公司

那实际具体业务多吗

母公司的项目有四五个，有些几千万，有些是上亿的项目

子公司一月有六七百或上千万的砂石收入，还有一个子公司有一个项目

老师，我觉得做完这些做不下来样的，因为还要应付各种检查

那做不完您可以要求增添人手，

我的意思是如果领导觉得我不能胜任辞退我的话，合理不，还有现在没有接，我可以拒绝接手对吧

您或者就可以直接说，这么多的工作，估计一个人干不了呢

那如果公司辞退我，我可以申请赔偿不，因为我签的合同只有一个公司