计提工资 发放工资 缴纳社保的分录

老师我这样对吗

缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款， 最后一个分录不对。看上面的。

我看我的发放工资 我的是借 其他应付款 你的在贷方

发放了不是负债减少所以在借方？

我的是对的。 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资10000， 贷：银行存款8000， 其他应付款—个人社保1500， 应交税费—个人所得税500，

我好像明白了 是不是说 发放工资 但是社保还没交 在借方 等交社保冲减 然后借其他应付款 -个人社保 应付职工薪酬-单位社保 贷 银行存款

你的工资产总额是10000元，这个我们应该发现金10000元，但是我们代扣社保，所以从工资里扣出来1500元，然后再付给社保局，这个是员工工资的一部分，所以在发工资的时候，你只能发银行8000，其他为代扣代缴的款项，所以是其他应付款

之前不都是 发放工资 借 应付职工薪酬 贷其他应收款的 现在咋成了贷其他应付款

是不是一个先缴纳社保 再发工资 另外一个 先发工资再交社保

其他应收和应付都可以的，上面的分录本身没有先后顺序的。

计提工资： 借：管理费用—工资， 贷：应付职工薪酬—工资， 发放工资： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款， 其他应付款—个人社保， 应交税费—个人所得税， 缴个税时： 借：应交税费—个人所得税， 贷：银行存款， 社保计提： 借：管理费用—社保单位， 贷：应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时： 借：应付职工薪酬—社保单位， 其他应付款—个人社保， 贷：银行存款，

这个是正确的对吧

分录是没有问题的，我的意思，上面的分录可以变顺序，如你可能先计提了社保，后发的工资，但整体的思路就是上面的思路 ，同时那个其他应收应付都可以，如果你先发工资，那可能是其他应付，我要收回来这个钱去交社保，如果你先交了社保，再发工资，就是其他应收，你已经交了这个钱了，你垫付了，我现在工资里扣回来就是应收。 在实际工作中不用纠结这两个科目，哪个使用都可以，把方向弄对就可以了

大概明白了 我在钻研一下

同学，你好，你研究的时候，加上数据，往来套，就更方便理解了。

如果你先发工资再交社保 那就是其他应付 说明应该付给社保局的 先交社保再发工资说明公司把这个钱垫付了未来要收到所以是其他应收 只需要把其他应收改成应付别的分录都一样对吧

同学，你好，这个理解就对了，但在实际工作中，先使用了哪个科目，就不换了，一直使用下去。

突然感觉这么简单分录都不会了

老师 我在完整写一遍分录 你帮我看看对不对吧

老师 我看工作中 借 管理费用 养老金 其他应付款 养老-个人 贷银行存款也是对的嘛？

好的，别着急，这个分录有时候开窍了可简单了

老师 我看工作中 借 管理费用 养老金 其他应付款 养老-个人 贷银行存款也是对的嘛？