这们不合适的。建议同学,建议不要这样做。
老师,建筑公司里面有挂靠的建造师,只给他们买了社保,个人部分也是我公司承担的,不给他们发工资的,我可以在个税系统里面就做257.04元的应发工资,实际扣除社保个人部分257.04元,实发工资就是零,可以这样吗?公司实际是真的没给工资,给他们的挂靠费,都是老板私下给他们的,没走公账
老师,请问,工资表上的人,有的并没有在公司实际发放工资,就比如工资表里的前四个人,那么,公司可以只帮他们买着社保,而不发放工资?工资表还可以像他们这样做的吗?因为我看,之前的会计,计提工资也是按照应发数的总数来计提的,包含了那几个不在公司发放工资,但是公司帮他们买社保的人。
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
刘先生2年后要用40万元支付购房首付,若这两年的实际投资收益率是2%,通货膨胀率为2%,请问现在他要拿多少钱出来进行投资?(请写出详细计算过程,计算结果精确到两位小数。)
您好我的店是蛋糕甜品店刚一个月了但是还没算账过,怎么算也不知道 水费房租费都没有只有材料费
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思考下列问题:(1)期限8年,市场利率10%,纯贴现国库券的久期为多少(2)期限8年,市场利率10%,票面利率7%,每年年末付息,到期还本的国债的久期为多少(3)期限8年,市场利率10%,票面利率7%,每半年付息,到期还本的国债的久期为多少(4)根据以上结果可以得出什么结论
我是一家加盟安能物流,和汇森速运的网点,想找一个适合我们用的财务软件
赵女士有50万的闲散资金,打算进行5年期的投资,目前她有两种选择:第一个是办理银行5年的定期存款,年利率6%,按单利计息;第二个是购买货币基金产品,年利率5.5%,复利计息。请问赵女士应该选择那个项目进行投资?(请写出详细计算过程,计算结果精确到两位小数。)
物流企业购进运输工具,一般纳税人和小规模纳税人税率分别是多少?
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商业承兑汇票到期,价款45500元收妥存入银行。会计分录怎么做
老师,为什么不能在异地开户
老师,您说的,建议不要怎么做?因为刚刚我提到好几个问题的。那对于私企的这种现象,要怎么帮他们去处理,以及帮正式员工规避个税?
就比如,刚刚那张工资表上的前几个人,是法人的爸妈,他们每次自己打钱到公司,由公司帮他们买着社保,但是他们的工资实际不在公司发放。但是工资表里面又有他们。而且还给他们做了工资。
咱们单位平均工资多少,免税5000,专项扣除400 、专项附加扣除也会有几千。 所以咱们的压力应在于社保基数。
压力不是在于个税。
老师,社保基数就是3770啊。您看这张工资表上的。之前的会计,给他们做的工资,都是相同金额(社保基数金额)来做的。这样做,难道不是很明显的,就是帮员工透漏个税吗?领导还觉得,这个会计在很好的帮公司的员工规避个税。
可以给领导提一下,说这样的工资不体现公司工资结构,整齐划一,不是太好。
老师,但是,未体现工资结构,这不就是私企经常给员工这样规避个税吗?
是的,如果想正规,这样肯定不合适。 如果随大流,风险是存在的。
齐老师,麻烦您再帮我回答一下我最开始的那个问题。就是,工资表上的有几个人(老板娘的爸妈),实际公司不给他们发工资,只是给他们买着社保(他们自己把买社保的钱打进公司,由公司给他们买着社保)。但是我看之前的会计,工资表上每个人的工资金额都是给他们算了的,而且,也是按照工资表上的应发数总数来计提的。请问,他们之前的这种操作,问题在哪里?还可以给不是公司的员工买着社保?而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里?正常不应该都是发放工资的时候,社保从应发工资里代扣么?我没弄明白之前那个会计,为什么还可以这么给他们这样子操作。
上的有几个人(老板娘的爸妈),实际公司不给他们发工资,只是给他们买着社保(他们自己把买社保的钱打进公司,由公司给他们买着社保)。但是我看之前的会计,工资表上每个人的工资金额都是给他们算了的,而且,也是按照工资表上的应发数总数来计提的。请问,他们之前的这种操作,问题在哪里 答:工资应与公司工资结构和工资制度一致。
还可以给不是公司的员工买着社保?而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里?正常不应该都是发放工资的时候,社保从应发工资里代扣么?我没弄明白之前那个会计,为什么还可以这么给他们这样子操作。 答:和第一天结合,业务是实际的就没问题。
还可以给不是公司的员工买着社保?而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里?正常不应该都是发放工资的时候,社保从应发工资里代扣么?我没弄明白之前那个会计,为什么还可以这么给他们这样子操作。 答:和第一条结合,业务是实际的就没问题。
个别员工社保没有及时转走,临时代缴一下可以。长期的不合适
老师,那几个,不是属于公司员工,是老板娘的爸妈。公司不给他们发工资,只是给他们在公司买着社保(由他们自己把买社保的钱打进公司)。像这种情况的话,计提工资金额难道也是包含了那几个不在公司发放工资的?老师您看下我发给您看的那个工资表的图片,工资表上的前几个人,就是老板娘的爸妈。就是还可以操作吗?工资表还可以这样做的吗?
老师,那几个,不是属于公司员工,是老板娘的爸妈。公司不给他们发工资,只是给他们在公司买着社保(由他们自己把买社保的钱打进公司)。像这种情况的话,计提工资金额难道也是包含了那几个不在公司发放工资的? 答:不是,没有工资不能计提的同学 老师您看下我发给您看的那个工资表的图片,工资表上的前几个人,就是老板娘的爸妈。就是还可以操作吗?工资表还可以这样做的吗? 答:根据您描述的,要实际上班才有工资
老师,还有,之前的会计,给每个人都是按照社保基数做的一样的应发工资。老板娘还跟我说,私企基本都是这样做工资的。这有问题吗?
会计准则要求,作账要以实际发生的业务为准。
老师,您也知道,私企基本都是各种避税,各种违背原则的去做。我现在就是在私企,我只是想知道,遇到我说的这类问题,我要怎么在前任会计这样做的基础上,去整改这一块?怎么减少风险问题?
同学你好,你说的实际情况是什么,都清楚。我们只有按实际去做,才是对你最好的负责。不和实际一样的,给你说了不是还是隐患吗。你只有把账作实,才能高枕无忧。 你说他没有工资,非要造工资,不是会计自己给自己下套吗。哪天有问题,领导一句,会计报的我什么都 不知道 。
现在大数据时代,资金,货物、销售一切都是接近透明。这样去做,就是去碰运气不是
同学如果认真,就是争取取得领导去改,无中生有的东西去掉。改变不了这种状况,觉得有风险,再想其他的工作。 汇总一句话,报账的数据和相关的业务是一致的。逻辑是吻合的,不然就是过一天是一天。
老师,是不是只有在公司发放工资的人,公司才给他们申报个税?仅仅只是公司帮那几个人买着社保,工资没在公司发放的那几个人,个税就不用给他们申报?
如果是没有工资需要申报。 如果不是员工需要转为非正常。不然申报不成功。 如果不是公司员工不用申报。 这几个人,你把他们的工资写成0就可以了。
老师,把他们的工资写成0,您说的是在工资表里面应发工资写成0,还是在申报个税的时候,他们几个的也要申报,只是工资为0?
申报个税的时候和发工资的时候都是。