这们不合适的。建议同学,建议不要这样做。
#提问,老师我们公司有个员工在工资表上是做工资的,社保是在发放工资时扣,但实际他的社保是要自己承担的,因为他是在这有分包的项目,现在项目款到账了他的社保怎么处理?是从这个款里边扣了还是他完了单独转给个人?
老师,请问,工资表上的人,有的并没有在公司实际发放工资,就比如工资表里的前四个人,那么,公司可以只帮他们买着社保,而不发放工资?工资表还可以像他们这样做的吗?因为我看,之前的会计,计提工资也是按照应发数的总数来计提的,包含了那几个不在公司发放工资,但是公司帮他们买社保的人。
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
老师,你好,请问下我们公司法人,门下有2个公司,在其中一个公司购买社保,现在社保不能转出来,因为公司只有他一个人了,但是他发工资是在另一个公司,那买社保的那个公司可以只做一个社保工资吗,就是不发工资,
老师,有3个月的工资计提了,但未发放,当时有扣下的个人社保部分,但实际上公司不需要给员工缴纳社保,因为员工当时在其他企业交着社保呢,现在要发工资给他们了,我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗?借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致,工资表上扣了个人社保,这样没问题吧?
老师好,我们现在想要跟一个客户合作,但是天眼查查不到他们公司,企查查可以查得到,这个正常吗?因为要签合同所以怕有什么问题
@董孝彬老师。您说的 “您好,减少的总资产,不是净资产,净资产在没有减资的情况下,只会增加不会减少的,净资产增加,总资产减少,那是我们负债少了,上面我说错了,我们是把赚来的钱支付给供应商了,或借出去了”为啥只是给供货商 但不是支付工资等其他费用也算进去
老师,您好!关于经济法基础中土地增值税这里房地产开发费用的扣除标准,除利息以外的费用需在取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本的5%以内。这道讲解的例题中房地产开发费用中除利息以外的费用200+400=600<(9324+6000)×5%啊!不应该直接扣除600吗?在我的理解是如果>5%了,才按5%去扣啊。老师,您看呢?
郭老师,郭老师,那是库存报表啊,我想要增值税申报表
老师,我换了新工作,在记账公司上班。之前是个国企,但是属于文员出纳岗,也不是正式的,不过领导对我特别好。可是感觉不学东西,而且管理也有些乱。所以我就去了记账公司当会计助理,站在目前主要工作是开发票,我不知道我的选择是不是对的
a工厂从b工厂暂时借调二个工人干活,a工厂支付工人每天300元,如何申报?是工资还是劳务,需要签合同吗?估计借调时长不到1个月,或者时间更长一点几个月,根据业务需要订
你好,老师,我们公司每个月水电费是直接交到物业公司的电费户头的,那么供电公司只能给物业公司开具发票,然后物业公司说做个三方协议,到时候在给我们开具发票,但是我们是企业支付宝缴纳的,这种操作可行吗,原则上应该是我们把钱对公转到物业公司,他们自己去缴纳,然后给我们开具发票呢。他们和老板协商好三方协议这种可以吗?
请问老师,我们公司销售货物 客户要求退货退款 怎么写分录?冲减收入还是成本?
请问销售货物退货退款完整的账务处理怎么做
老师 我问一下 我汇算清缴的时候发现去年多结转了30000多成本 我在汇算清缴调增了 在本年借红字库存商品 贷 未分配利润 这样一来 就不改四季度报表了可以吗
老师,您说的,建议不要怎么做?因为刚刚我提到好几个问题的。那对于私企的这种现象,要怎么帮他们去处理,以及帮正式员工规避个税?
就比如,刚刚那张工资表上的前几个人,是法人的爸妈,他们每次自己打钱到公司,由公司帮他们买着社保,但是他们的工资实际不在公司发放。但是工资表里面又有他们。而且还给他们做了工资。
咱们单位平均工资多少,免税5000,专项扣除400 、专项附加扣除也会有几千。 所以咱们的压力应在于社保基数。
压力不是在于个税。
老师,社保基数就是3770啊。您看这张工资表上的。之前的会计,给他们做的工资,都是相同金额(社保基数金额)来做的。这样做,难道不是很明显的,就是帮员工透漏个税吗?领导还觉得,这个会计在很好的帮公司的员工规避个税。
可以给领导提一下,说这样的工资不体现公司工资结构,整齐划一,不是太好。
老师,但是,未体现工资结构,这不就是私企经常给员工这样规避个税吗?
是的,如果想正规,这样肯定不合适。 如果随大流,风险是存在的。
齐老师,麻烦您再帮我回答一下我最开始的那个问题。就是,工资表上的有几个人(老板娘的爸妈),实际公司不给他们发工资,只是给他们买着社保(他们自己把买社保的钱打进公司,由公司给他们买着社保)。但是我看之前的会计,工资表上每个人的工资金额都是给他们算了的,而且,也是按照工资表上的应发数总数来计提的。请问,他们之前的这种操作,问题在哪里?还可以给不是公司的员工买着社保?而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里?正常不应该都是发放工资的时候,社保从应发工资里代扣么?我没弄明白之前那个会计,为什么还可以这么给他们这样子操作。
上的有几个人(老板娘的爸妈),实际公司不给他们发工资,只是给他们买着社保(他们自己把买社保的钱打进公司,由公司给他们买着社保)。但是我看之前的会计,工资表上每个人的工资金额都是给他们算了的,而且,也是按照工资表上的应发数总数来计提的。请问,他们之前的这种操作,问题在哪里 答:工资应与公司工资结构和工资制度一致。
还可以给不是公司的员工买着社保?而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里?正常不应该都是发放工资的时候,社保从应发工资里代扣么?我没弄明白之前那个会计,为什么还可以这么给他们这样子操作。 答:和第一天结合,业务是实际的就没问题。
还可以给不是公司的员工买着社保?而且那几个人还能出现在公司的员工工资表里?正常不应该都是发放工资的时候,社保从应发工资里代扣么?我没弄明白之前那个会计,为什么还可以这么给他们这样子操作。 答:和第一条结合,业务是实际的就没问题。
个别员工社保没有及时转走,临时代缴一下可以。长期的不合适
老师,那几个,不是属于公司员工,是老板娘的爸妈。公司不给他们发工资,只是给他们在公司买着社保(由他们自己把买社保的钱打进公司)。像这种情况的话,计提工资金额难道也是包含了那几个不在公司发放工资的?老师您看下我发给您看的那个工资表的图片,工资表上的前几个人,就是老板娘的爸妈。就是还可以操作吗?工资表还可以这样做的吗?
老师,那几个,不是属于公司员工,是老板娘的爸妈。公司不给他们发工资,只是给他们在公司买着社保(由他们自己把买社保的钱打进公司)。像这种情况的话,计提工资金额难道也是包含了那几个不在公司发放工资的? 答:不是,没有工资不能计提的同学 老师您看下我发给您看的那个工资表的图片,工资表上的前几个人,就是老板娘的爸妈。就是还可以操作吗?工资表还可以这样做的吗? 答:根据您描述的,要实际上班才有工资
老师,还有,之前的会计,给每个人都是按照社保基数做的一样的应发工资。老板娘还跟我说,私企基本都是这样做工资的。这有问题吗?
会计准则要求,作账要以实际发生的业务为准。
老师,您也知道,私企基本都是各种避税,各种违背原则的去做。我现在就是在私企,我只是想知道,遇到我说的这类问题,我要怎么在前任会计这样做的基础上,去整改这一块?怎么减少风险问题?
同学你好,你说的实际情况是什么,都清楚。我们只有按实际去做,才是对你最好的负责。不和实际一样的,给你说了不是还是隐患吗。你只有把账作实,才能高枕无忧。 你说他没有工资,非要造工资,不是会计自己给自己下套吗。哪天有问题,领导一句,会计报的我什么都 不知道 。
现在大数据时代,资金,货物、销售一切都是接近透明。这样去做,就是去碰运气不是
同学如果认真,就是争取取得领导去改,无中生有的东西去掉。改变不了这种状况,觉得有风险,再想其他的工作。 汇总一句话,报账的数据和相关的业务是一致的。逻辑是吻合的,不然就是过一天是一天。
老师,是不是只有在公司发放工资的人,公司才给他们申报个税?仅仅只是公司帮那几个人买着社保,工资没在公司发放的那几个人,个税就不用给他们申报?
如果是没有工资需要申报。 如果不是员工需要转为非正常。不然申报不成功。 如果不是公司员工不用申报。 这几个人,你把他们的工资写成0就可以了。
老师,把他们的工资写成0,您说的是在工资表里面应发工资写成0,还是在申报个税的时候,他们几个的也要申报,只是工资为0?
申报个税的时候和发工资的时候都是。