请问正常发工资做分录是不是都是借，管理费用，因为公司承担了这个钱，贷方应付职工薪酬，因为应该发给员工还没发所以应付职工薪酬 正常计提工资是这样对吗？
你好，是的，是要先记到应付职工薪酬
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老板垫付工资，怎么做计提和发工资分录 你好，借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗？？还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
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请问正常发工资做分录是不是都是借，管理费用，因为公司承担了这个钱，贷方应付职工薪酬，因为应该发给员工还没发所以应付职工薪酬 正常计提工资是这样对吗？
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请问正常发工资做分录是不是都是借，管理费用，因为公司承担了这个钱，贷方应付职工薪酬，因为应该发给员工还没发所以应付职工薪酬 正常计提工资是这样对吗？
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老师您好，计提年终奖正常分录是： 借管理费用—职工薪酬年终奖 贷应付职工薪酬—职工工资 有些员工公司承担个税，咋写分录呢？多出的个税公司承担，借方还要做一笔分录才能平
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老师，正常公积金是 计提：借：管理费用 ，贷应付职工薪酬——公积金 发放：借：应付职工薪酬——公积金，贷：银存 因为我们省，公积金是当月交当月，那是不是就不用计提，直接做发放的分录。分录 这样写可以吗，是合规吗？ 借：管理费用（个人）-公积金 应付职工薪酬（单位）-公积金 贷：银存
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好，老师你懂不懂工会经费？
请问是另一个问题吗？可以另外发起问题。