请问正常发工资做分录是不是都是借，管理费用，因为公司承担了这个钱，贷方应付职工薪酬，因为应该发给员工还没发所以应付职工薪酬 正常计提工资是这样对吗？

好的，老师工会经费是不是公司自己工会的交给总工会一部分，然后自己公司工会留一部分 或者 公司没有工会的，全部的工会经费都交给总工会 是不是这样？

同学您好，应该是40%上缴总工会的。工资总额的2%

有工会的话上交百分之40剩下百分之60自己工会留着用 没有工会的话百分之2全部上交总工会 对吗？

未建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金，其中40%部分向税务部门缴纳，凭税收票据准予税前扣除；60%部分待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会，凭《工会经费收入专用收据》准予税前扣除。

老师，有工会的按照工资总额的百分之2，然后再乘以百分之40，就是我要交的 剩下百分之60就是企业留下给自己工会用的 有工会的是这样吗？

是的  有的就是这样

好的，比如福利费是不是应付职工薪酬，就是应该发给员工但是没发的就是应付职工薪酬？

是的。福利费是的，但是好多福利费都是非货币性福利。

老师，那么工资，福利费是企业掏的钱给员工的，应该付给员工的，所以计提应该计提在应付职工薪酬 但是我不明白的是，工会经费是企业和总工会、企业自己的小工会之间的关系，和职工没什么关系啊。又不是说企业拿出工会经费来应该付给员工但是没付，那么我就想问工会经费为什么也在应付职工薪酬计提呢？ 老师，你能不能明白我的意思哈哈

同学您好。这个资金最终还是给职工使用的。职工是收益的。所以计入应付职工薪酬了。

老师，为什么最终是给职工使用的？工会经费不是企业掏钱给国家总工会或者自己公司工会的吗？和职工有啥关系？

给自己工会，工会会买一些物质东西给予职工。总工会也是取之于民，用之于民。

老师，啥意思？听不大明白

就是最终这个钱都是用到了职工身上。

老师，工会经费计提 借：管理费用−工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 他怎么欠着员工没发了？