正常公积金是 计提:借:管理费用 ,贷应付职工薪酬——公积金(企业 ) 发放:借:应付职工薪酬——工资 ,贷:其他应收款(个人) 银存

老师,这样子计提公积金以及发放工资的会计处理是否正确呢?如有不对,可以告诉我怎么填写吗?基本工资5000元,公积金单位个人分别缴纳200元,实发工资4800元 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 借:管理费用-公积金(单位部分) 200 贷:其他应付款-公积金中心 200 借:应付职工薪酬-代扣代缴公积金(个人部分) 200 贷:其他应付款-公积金 200 借:其他应付款-公积金 400 贷:银行存款 400 借:应付职工薪酬 4800 贷:银行存款 4800
老师,公积金的计提和发放分录是不是,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 借:应付职工薪酬-应付住房公积金 贷:银行存款
老师 公积金分录 计提公积金 借 管理费用-单位 贷 应付职工薪酬-公积金 缴纳公积金 借 应付职工薪酬-公积金 贷 其他应付款-公积金 老师 有问题吗
老师,正常公积金是 计提:借:管理费用 ,贷应付职工薪酬——公积金 发放:借:应付职工薪酬——公积金,贷:银存 因为我们省,公积金是当月交当月,那是不是就不用计提,直接做发放的分录。分录 这样写可以吗,是合规吗? 借:管理费用(个人)-公积金 应付职工薪酬(单位)-公积金 贷:银存
发现24年8月——25年5月,住房公积金分录都写错了,写的借其他应付款——代扣公积金1000,借管理费用公积金1000 贷银行存款2000,借应付职工薪酬公积金2000 贷应付职工薪酬公积金2000,这下该怎么办,借贷应付职工薪酬公积金应该是1000才对,解决办法是什么,在25.6月做十笔借应付职工薪酬公积金-1000,贷应付职工薪酬公积金-1000的分录吗
你好老师,生产企业,金蝶云星辰,用组装单把原材料变成库存商品,原材料为子件。生产出来的库存商品为组件,组件可以为多个吗?
一般纳税人增值税附加税欠款24跟25年,25年有交过欠款跟滞纳金,没还清。24.25年抵扣进税务系统的进项抵扣24跟25年的欠款,目前还未还清。25年4月还有个还款计划,交了两期后来就断了。我该怎么算总共应交的跟实际交的税金,中间还有滞纳金这些。
一般纳税人增值税附加税欠款24跟25年,25年有交过欠款跟滞纳金,没还清。24.25年抵扣进税务系统的进项抵扣24跟25年的欠款,目前还未还清。25年4月还有个还款计划,交了两期后来就断了。我该怎么算总共应交的跟实际交的税金,中间还有滞纳金这些。
老师,我是小规模建筑劳务公司。我们是乙方。 公司承包了修路工程。我们机械也是租赁别人家的,然后再租给甲方。我们给甲方开了机械租赁发票。我们应该如何做账?
小规模季度不超过30万,普票免征增值税,那未开票收入也免征增值税么?
A企业(演出方)、B企业(景区)双方签订租赁协议,A企业租赁B企业景区内场地提供表演服务;双方协商由A企业对外售卖联票(景区门票+表演票,无书面协议),联票收款由A企业统一代收,再向B企业支付,同时A企业每卖出一张联票还需向B企业支付相应手续费,想问A企业税务该如何处理,是否有涉税风险
公司法人可以是财务负责人吗
资产负债表中未分配利润的期初期末,本年利润,和利润表的净利润什么关系?
陆运出口报关可以填FOB吗
计生用品的税率免税和0税率有什么区别
因为我们省,公积金是当月交当月,那是不是就不用计提,直接做发放的分录。分录 这样写可以吗,是合规吗? 当月付当月为啥还要计提? 借:管理费用(个人)-公积金 应付职工薪酬(单位)-公积金 贷:银存
同学,。个人是计入其他应收款的,必须要计提的
当月发当月为啥要计提,只有下月发放上月才要计提的
同学,因为企业部分要计入管理费用
我当月付当月,我在缴纳的时候,直接 写 借:管理费用-公积金 其他应收—公积金 贷:银存 这样不是也可以吗
不可以,要通过应付职工薪酬过渡