你好,冲掉暂估,再按发票入账。采购不涉及收入呀
老师,工作上有这样的一个事情,6月暂估材料入库5万,7月暂估材料入库8万,9元暂估材料入库12万,12月我付款6万,对方开票给我也是6万,因为之前入库都是暂估入库的,但是现在开票过来是按照付款金额开票, 不是按照每次采购材料入库, 请问我收到6万发票的时候,我又该怎么做账,冲销的又是那一笔凭证呢
老师,小规模5月份购进商品,未收到发票,暂估价入账,6月份收到了发票后冲红之前的暂估,重新入账,那么在6月份结转成本的时候还是按之前暂估时的成本核算,不用管后面冲红暂估,重新入账的成本,这样理解对吗
采购环节,先预付款,后到货。如果货是3月暂估入库的,发票6月才收到,且开票日期也是6月。问题一:我在6月的时候冲掉暂估,按照发票入账,那这个就只能算到6月份了收入是吗?
老师,我们生产型企业,关于采购材料有这个问题:现在是7月份,7月份材料入库,但是我们和供应商对账都是8月份,对账完成才会开票。有老师告诉我7月份材料入库,即使没有发票也要暂估入账,这样才会跟仓库入账一致,做到账实相符。但是有个疑问,就拿现在7月份来说,7月份我按照仓库收货来暂估入账,到了8月份,发票到了,我冲红7月份暂估,按照收到的发票借材料 进项税额 贷应付,然后我又要再按照8月份入库的材料暂估,那么站在8月份的角度来说,岂不是两份材料入账了?当月的成本岂不是大了?
老师,我们生产型企业,关于采购材料有这个问题:现在是7月份,7月份材料入库,但是我们和供应商对账都是8月份,对账完成才会开票。有老师告诉我7月份材料入库,即使没有发票也要暂估入账,这样才会跟仓库入账一致,做到账实相符。但是有个疑问,就拿现在7月份来说,7月份我按照仓库收货来暂估入账,到了8月份,发票到了,我冲红7月份暂估,按照收到的发票借材料 进项税额 贷应付,然后我8月份依然会有供应商给我送货,我依然是没有发票,是按照暂估的来做,借材料 贷应付-暂估。这样子其实从8月来看,岂不是就两次原材料了???
老师,请问如果失业了,并合法申领了失业保险,在此期间朋友要他帮忙做下法律代表人的授权委托人,也没有给他一分钱,他就只帮忙以这个公司的名义和其他公司签了个中标合同,但这个公司和他自己本人没有签任何合同,也没有给他任何钱,因为那个朋友在另一个省,太远了不好过去,他纯粹就是帮个忙,这个对他领取失业保险有没有影响?
老师,请问如果已经失业了,并合法申请了失业保险,但是在此期间一个朋友的公司要她每个月给她公司报下税,一个月给她打几百千把钱左右,就是口头上说的,并且没有签任何合同,这个还能领失业保险吗?
平台收入提现进了公账,要计营业额吗,报税咋报
下列各项中,不会提高公司流动比率的有( AB )A公司用银行存款购置新新生产线 B公司从商业银行取得长期借款 C公司收到客户上期所欠货款 D公司向供应商预付原材料采购款 对B答案不能够理解,B是不是错的勒, 流动比率(假设1/2)=流动资产/流动负债,贷款分录借银行存款1贷长期借款1 则流动比率为(1+1)/(2+1)=2/3 大于1/2,明显就提高了呀
老师你好,我怎么根据财务报表倒推出科目余额表,可以详细说下吗?急
购买方要求开票,为什么销售方要求购买方提供营业执照
计算每股收益这个题解题思路是什么?帮忙把解题思路说下,
印花税是按收入金额交还是按收入+成本金额缴纳
老师,请教下,公司属于医院的全资第三产业,一般纳税人,公司招聘500多人派遣到医院各科室,员工工资,单位缴纳社保由医院拨款,公司办理劳务派遣资质,员工工资保险是发多少拨款多少,不存在管理费,也无差额,我想请问下收到工资拨款做了收入,税率采用哪种好些,报税时怎么选择,谢谢
两个人合伙,A股东和B股东各占50%股份,A股东投资款28万,B股东没有投资,还从公司借支了16万,主营业务收入554万,主营业务成本557万,应收账款205万,应付账款190万,账上余额-20万,A股东负责业务应收金额95万。B股东负责业务应收110万,那现在A股东如果把应付账款全部过给B股东,A股东还要给B股东多少钱?利润是多少?
对对,学晕咯。那未收到钱未发货先开票了,这个怎么账务处理呀?(又不满足收入条件,不能做起收入,来了票又应该要交税,额,不知道咋整,)
借:应收账款 贷:应交税费--应交增值税(销项税额) 等达到收入确认条件再确认收入