请问一下这种情况改怎么做付9月份工资的会计分录

这个按照扣除300之后的金额计提就行了您好，1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2021-10-08

你好！你这样问，a老师都不敢接了，不知道条件，不知道自己会不会

2023-11-23

你好！你这是留抵退税没有退钱选择抵扣的吗？那之前的留抵退税你是在未交增值税借方余额吗？

2023-05-05

。一月份正常计费用。。后面回来发票就行。

2022-04-08

这个9月申报所属期8月，申报是8月发出工资，不是8月工资依据现行《个人所得税法》第九条以及将于2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税，填报扣缴申报表时，该笔税款的税款所属期应为10月份。

2020-09-08