管理费用、销售费用 下 对应的 职工薪酬 是不是要在 应付职工薪酬 里体现？
你好，是的，都全部要通过应付职工薪酬的
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老师好！报销探亲费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费,贷：库存现金。 还是不通过管理费用，直接入应付职工薪酬
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老师，职工餐费，借:管理费用，贷:现金和通过应付职工薪酬薪酬过度下借:管理费用，贷应付职工薪酬， 借:应付职工薪酬 贷:现金，这样的用意在哪里？谢谢老师
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管理费用、销售费用 下 对应的 职工薪酬 是不是要在 应付职工薪酬 里体现？
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之前是计提工资时：借 管理费-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 现在需要减少计提是不是：现在我要减少 是不是 借 管理费-应付职工薪酬（红字） 贷：应付职工薪酬（红字）
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请问去年吧应付职工薪酬记成了管理费用，现在怎么更正 错误 借:管理费用 188 贷:应付职工薪酬188 借:管理费用188(这里是应付薪酬才对) 贷:现金188
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给公司同事转的备用金。后面他冲账 有发票的可以直接下账对吧 那没有发票的就直接用收据那些下账可以吗 转账截图可以下账吗
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比喻 福利费，一般发生时就有发票的，员工直接报销了，要经过 应付职工薪酬 不还得像计提工资社保一样，提一下？
你好，对的，要计提一下的，
好的；支付时冲减 应付职工薪酬 。想着经过应付职工薪酬时 还得计提个税吧
你好，个税一般是不用计提的，缴纳时借应交税额-个人所得税，向职工收回时贷应交税额-个人所得税。很清楚了。
嗯嗯。这些都知道。有过节福利费，放在应付职工薪酬核算，不就要搞一下个税？
你好，可以在工资表里扣个税，当然发放过节费时扣也是可以的