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管理费用、销售费用 下 对应的 职工薪酬 是不是要在 应付职工薪酬 里体现?

2021-10-10 13:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-10 13:43

你好,是的,都全部要通过应付职工薪酬的

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快账用户1719 追问 2021-10-10 13:56

比喻 福利费,一般发生时就有发票的,员工直接报销了,要经过 应付职工薪酬 不还得像计提工资社保一样,提一下?

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齐红老师 解答 2021-10-10 13:57

你好,对的,要计提一下的,

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快账用户1719 追问 2021-10-10 13:59

好的;支付时冲减 应付职工薪酬 。想着经过应付职工薪酬时 还得计提个税吧

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齐红老师 解答 2021-10-10 14:01

你好,个税一般是不用计提的,缴纳时借应交税额-个人所得税,向职工收回时贷应交税额-个人所得税。很清楚了。

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快账用户1719 追问 2021-10-10 14:02

嗯嗯。这些都知道。有过节福利费,放在应付职工薪酬核算,不就要搞一下个税?

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齐红老师 解答 2021-10-10 14:03

你好,可以在工资表里扣个税,当然发放过节费时扣也是可以的

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相关问题讨论
你好,是的,都全部要通过应付职工薪酬的
2021-10-10
借:管理费用,贷应付职工薪酬, 借:应付职工薪酬 贷:现金 职工薪酬就需要通过应付职工薪酬 这个是准则要求的
2020-09-11
您好,借 应付职工薪酬   贷 以前年度损益调整——管理费用
2023-05-28
不是。税务年报《职工薪酬支出及纳税调整明细表》工资薪金支出,不是看 “应付职工薪酬” 贷方金额,也不单看管理 / 销售费用下职工薪酬。应从 “应付职工薪酬 - 工资薪金” 明细中,按税法规定筛选合理工资薪金支出金额填报。
2025-02-10
是的,就是那样操作的哈
2022-10-11
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