您好,借 应付职工薪酬 贷 以前年度损益调整——管理费用
借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:累计折旧 老师,分析是错的吧
计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬20000 管理费用6000 贷现金26000 计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬19000 贷现金19000 少的这块怎么处理
老师,职工餐费,借:管理费用,贷:现金和通过应付职工薪酬薪酬过度下借:管理费用,贷应付职工薪酬, 借:应付职工薪酬 贷:现金,这样的用意在哪里?谢谢老师
福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
发现21年有个福利费分录记错了, 借 管理费用福利费 贷 应付职工薪酬 职工福利 借 管理费用 福利费 库存现金 两个分录一起写的,第二步错了,应该是应付职工薪酬。 请问现在是怎么更正?
我公司欠税开不了发票,别的公司欠我工程款我怎么要回
主营业务成本一直增加,主营业务收入一直为0,税务上申报没问题吗
钢管摊销导致主营业务成本增加,未出租出去没有收入,主营业务收入为0,主营业务成本一直增加可以吗
老师,我们公司规定新入职的员工第一个月保险自己支付,从工资里直接扣了,财务该怎么做账?
老师,请问一下比如我们开工程款给甲方100万,然后甲方扣除水电费15000元,打款打回985000元,那这15000元的水电费要跟对方交水电费的发票的复印件和水电分摊表我们可以做税前扣除吗?中间要不要补一个什么协议之类的?
请问公司无票收入申报了后期又开票了,这种怎么做账报税
季度申报里面职工薪酬第二行应付职工薪酬工资里面包含年终奖吗
购买的旧钢管、扣件、脚手架等用于租赁的,摊销怎么写会计分录
老师,你好,7月份的印花税在8月份按次申报完成后更改为按季度申报,在10月份的时候申报印花税显示存在按次申报无法提交,该怎么处理呢
老师好,这里不懂,麻烦解答一下,谢谢
贷方以前年度这步 是不是也可以换成 借 以前年度损益 -188
嗯对是这个意思的
借 应付职工薪酬 188 借 以前年度损益 -188 这样的话 后边结转利润分配的分录咋写呢 有点绕
借 以前年度损益调整——管理费用 贷 未分配利润
那汇算是不是得调增利润 这188
嗯对是这个意思的
这个是福利费 可以在其他里边调增吗 看了下是其他年度的
可以的,这个是可以的
借 以前年度损益调整——管理费用 贷 未分配利润 凭证这一步借方 用白话说是什么意思 调整增加减少什么什么
借方是减少以前年度利润188 借贷一起的意思是 减少利润 增加到未分配利润去
这个是相当于把之前的管理费用减去,然后利润增加