同学 你好,这个时候可以补提一个200的差额分录。

老师:我想问一下,11月份申报10月份所属期,10月份发的9月份的工资,那在申报个税的时候申报的工资是哪个月的,是实发工资还是应发工资,申报个税是哪个月份的个税
老师,请问一下比如在9月底核算8月份工资的时候,代扣员工个税的金额是1000,但是实际在10月份申报所属期9月份的个税的时候,扣了1200的个税,这个差额如何做账务处理呢
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
请教老师,个税申报系统,比如7月份新入职的员工,9月份一起发的 7月和8月两个月的工资,现在10月份申报9月份的个税,员工入职时间选的是7月份,那申报该员工9月份个税的时候,是扣除一个5000还是2个5000?
老师 请问一下 员工5月份入职, 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份, 5--8月工资已经发放了,而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的,但是5--8月没有给这个员工申报个税(这个员工一个月有18000元的工资),只申报了9月份的工资,,,请问一下老师,5--8月份工资怎么处理??可以在申报10月工资的时候 ,将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗??
老师请问申请信用等级重新评级,直接判D因素已经解除,一般多久能完事?
请问个体工商户中隶属关系选什么呢(市、区?)
老师你好,我咨询一个实际操作中的问题
老师 我们有个订单是定做的机器 合同84000 客户付了42000的预付款 现在机器达不到要求 客户退单了 但是预付款我们只退21000 那剩下的21000我们要开票给她们要怎么开呢
老师,看完题目如何判断用那个会计科目
老师,就是我上家公司答应给我多交一个月的社保和公积金,然后新公司说入职的那个月能交社保,公积金次月交,现在新公司要我再上离职证明去新公司上班,我要是带过去了还能在上一家公司交公积金吗
厂家返利我直接入了主营业务收入对吗?正确的是怎么做
老师,账面库存少,实际库存多,注销前如果开票,在没有进项的情况下直接开出缴纳13个点的增值税,然后结转成本少一点,利润出来交5个点的所得税,请问老师这样处理合适不?
老师按未来使用法跨年费用24年发生的费用报销,在25年报销,25年汇算清缴需要调增吗
马上要入职一家电商公司的税务会计,我应该怎么准备关于税务方面的知识?
分录如何做呢
同学, 你好 补提就可以,计入应付工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:应交税费-应交个人所得税 交纳时 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款