你好,你们实际又给他发工资,正常做几题可以的?
社保和住房公积金个人缴纳部分都是从应发工资里扣出来的,预算会计里发工资是按实发做的分录,个人社保部分的钱明明就从工资里扣发了的。缴保险时个人部分其实就是职工的工资。但下面分录,缴纳保险的分录为啥是 借 事业支出 _工资福利支出—社保,而不是事业支出_工资福利支出—工资呢
老师,想问下人事在做工资表时,把休产假人员的工资也算在应发工资里了,但实际实发工作里是没有的,导致现在做账应发工资减去社保、公积金个税,不等于实发工资,多出来的就是产假员工的实发工资,这部分怎么做平?
老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交,社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税,就把他们的工资做成了和社保一致的金额,最终实发为零,相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资,这样操作可以吗
人事把一个员工5月的工资,在5月和6月的工资表上都做了一次。等于重复做了一遍工资,但实际是只发放了一笔。导致账上显示挂了一笔工资在其他应付款没发出去,实则这笔工资不用发放,怎么做分录冲回?
某企业一台汽车原使100000元,预计净残值率为4%,预计使用\n年限为10年(采用直线法计提折旧)。要求:计算出固定资产年折旧半,年折旧额和月折旧率、月折旧领。\n年折旧率=\n年折旧额\n月折旧率\n月折旧额.\n
A工厂4月初结存甲材料2000千克,单价3.50元,计7000元。4月份发生的有关甲材料的收发业务如下:(1)3日,购入甲材料1000千克,单价3.70元,计3700元。(2)10日,发出甲材料1600千克。(3)12日,购入甲材料2000千克,单价3.75元,计7500元。(4)21日,发出甲材料2500千克。要求:全月一次加权平均法计算4月份A工厂发出存货的总成本和期末存货结存成本。加权平均单价=
5.企业销售产品包装物一批,实际成本2000元,单独计价3000元,税额390元已收。6.购入不需安装生产设备一套,买价20000元,增值税2600元,运杂费1000元,款项以银行存款支付,设备已交付使用。7.某企业2010年6月1日销售产品一批,价目表中该产品价格(不含税)为100000元,增值税税率13%。商业折扣为“10%A销售B收款8.某企业8月7日,从乙公司购入A商品一批,不含税价款10万元,税率13%,入库。,双方之前已预付2万元价款,余额在收货后一次支付。.设某企业为小规模纳税人,征收率3%请对上述(5)-(8)小题编制会计分录(8分)
.设某企业为小规模纳税人,征收率3%请对上述(5)-(8)小题编制会计分录(8分)
某企业8月7日,从乙公司购入A商品一批,不含税价款10万元,税率13%,入库。,双方之前已预付2万元价款,余额在收货后一次支付。
某企业2010年6月1日销售产品一批,价目表中该产品价格(不含税)为100000元,增值税税率13%。商业折扣为10%A销售B收款
购入不需安装生产设备一套,买价20000元,增值税2600元,运杂费1000元,款项以银行存款支付,设备已交付使用。
企业销售产品包装物一批,实际成本2000元,单独计价3000元,税额390元已收。
企业应收胜利公司账款50000元,现确认无法收回,经批准直接转销(小企业)
企业收到蓝天公司投入的机器设备和专利技术。该全新大型机器设备,价值100000元,关税10000元,企业自己用现金支付运输途中发生的费用2000元,设备运达企业并进入安装环节;专利技术账面价值10万,市场价值20万。
老师,实际是不发工资的,但是人事在应发里有,实发里没有,账做不平
你好,以后也不发吗?如果不发的话,你直接不用做。你可以在后面给他备注一下工资不发。
产假期间不用发工资的,现在是账不平。借应付工资,贷:银行,社保、公积金,个税,差额是这几个同事的产假工资
借管理费用贷,应付职工薪酬100,借应付职工薪酬80,贷银行存款不是吗?有这个应付职工薪酬贷方余额20。
计提管理费用100,贷:应付职工薪酬100.但是现在做发放工资的这笔,借应付职工薪酬100,贷:银行,贷社保、公积金,这笔平不了,就是把产假人员的工资做到应发里了,实际实发没有
你好,借管理费用负数贷应付职工薪酬负数。 借应付职工薪酬,负数贷xx科目你做到了哪个科目,红虫哪个科目就行。