工资表有个通信补贴（税后），不在应发工资里，在实发工资里。就是应发工资扣掉单位代个人缴的个人部分社保，公积金，个税后，另外加上通信费补贴，才是实发工资。这个计提工资怎么处理？发放工资做账怎么处理呀？

银行这个补贴每个月都有吗？

2024-07-17

餐补应该是属于工资性质要申报个税的，如果方便就直接做工资里更合理

2020-11-06

账务处理：直接计入 “管理费用 —— 辞退福利”，不做工资表，缴纳社保时，借 “管理费用 —— 辞退福利”，贷 “银行存款” 等。个税申报：可短期零申报，或与税务沟通按辞退福利特殊申报，避免长期零申报触发异常。

2025-09-16

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金 / 银行存款（实发工资数）其他应付款—养老 / 医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额） 4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税应付职工薪酬—养老 / 医疗等应付职工薪酬—住房公积金贷：银行存款。

2020-09-08

你好，同学，一般实务中是在发放工资的时候

2020-09-08

快账用户8613 追问 2024-07-17 13:42

每个月都有

齐红老师解答 2024-07-17 13:44

每个月都有的集体工资的时候包含这个通讯补贴

快账用户8613 追问 2024-07-17 13:47

就是每个人按标准补贴通信费，不在应付工资里应付扣完了，直接加上，然后就是实发工资

齐红老师解答 2024-07-17 13:50

你好对的，是这么做的。

快账用户8613 追问 2024-07-17 13:53

就是问计提工资，和发放工资怎么做账啊

以上这种情况

快账用户8613 追问 2024-07-17 13:58

这个是公司发的福利补贴

齐红老师解答 2024-07-17 14:01

每个月都有的补贴，它属于工资借，管理费用工资贷，应付职工薪酬工资借，应付职工薪酬工资贷，银行存款应交税费个税其他应收款个人负担的社保。公积金就这么做。

就是你的工资表，不管怎么做，他都需要做工资，申报个税，缴纳社保。这个意思明白吧。

快账用户8613 追问 2024-07-17 14:05

没懂啊，我计提的应发工资，里面就没有含这个通讯费，现在发工资了，做账，应发扣掉员工个人的社保公积金，实发就不等于应发啊，多出来这个补贴

齐红老师解答 2024-07-17 14:05

你现在补计提上不就行了，你现在应付职工薪酬多了，这个补贴借管理费用工资贷应付职工薪酬工资金额是补贴的，那不就可以了，做平了还有其他的什么问题吗？

快账用户8613 追问 2024-07-17 14:12

意思是这个补贴还是要放到工资里，补计提，前面少计提了这个费用

齐红老师解答 2024-07-17 14:18

补集体需要的每个月的补贴是属于工资，你需要我给你发文件吗？财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费