你好老师，本月支付下个月的工资分录怎么做，员工的工资是固定的，每个月固定工资为4400，每个月月初发放当月工资，因为是要放国庆假，所以9月30日就发放了10月份的工资，这个分录怎么做？
先计提工资，然后就是发放工资了
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你好老师，本月支付下个月的工资分录怎么做，员工的工资是固定的，每个月固定工资为4400，每个月月初发放当月工资，因为是要放国庆假，所以9月30日就发放了10月份的工资，这个分录怎么做？
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老师您好，请问下，公司给员工补发7-10月的工资，发放工资时分录怎么做呢？（假设员工7-10月工资4000每月，11月开始涨薪到5000每月，然后公司给员工补7-10月每月1000元）补发这个工资时分录要怎么做合适呢？
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老师，小明11月工资4990，12月发放工资的时候，给他发了15000，因为他还另外预支了几个月的工资，那我11月计提工资的分录，跟12月发放工资的分录要怎么做？
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#提问#我们公司一般是次月发上个月工资，本来平时是次月5号发的上个月工资，然后因为国庆节放假，所以提前在9月30号发了工资，那我11月申报所属期10月的个税，10月没有发放就0报吗？但是9月30发放的我没有在10月申报，我可以11月报9.30号发的工资吗
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比如现在做10月份的账，10月发放的是9月的工资，我做账是就根据银行发放做发放工资，计提工资就按发放工资计提，而申报个税是提前申报工资了，因为每个月工资一样，10月员工不在了，范社保交了，那这个月申报个税应该怎么申报
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9月份可以计提10月份的？
你为什么9月就吧10月工资发票，提前一个月发放工资？
本来10月份的工资是10月初才发的，因为是国庆放假，怕耽误了，所以9月30日就发放了！
因为这个员工是已经退休了，我们单位返聘的，所以当月工资都是在当月初就给她发了，
那你9月只要做发放工资的账务处理的
10月国庆放假，怕耽误，所以提前在9月30日发
那你9月只要做发放工资的账务处理的 真是好单位
老师是9月做发放，10月做计提？ 没有办法啦，谁叫我们需要她，所以发工资都不敢怠慢了
是的，是这样账务处理的
好的，谢谢老师
好的，客气，帮到你就好