3724元是某一员工9月份1-30日的工资，图一，她10.15辞职了，老板让把10月份的工资放在9月一起发了，10月工资1693.54元和50元的话费，那她10月份的代扣代缴社保我怎么弄，离职人员说该扣的扣了，剩余的发给他，这么算的话，两个月工资发多少合适，扣多少，都怎么计算呢？麻烦哪位老师写个具体公式。

员公司给员工A缴纳社保，10-12月社保单位部分914元，10-12月个人部分也没有扣过，公司不给他代扣代缴了，打算一年后把单位部分914元给他，但是A还欠公司给他代扣1-9月个人部分的社保1399元，他12月工资1140元，工资1140-应收个人部分1399元+应付单位部分914元=655元，这是公司应该给A的，老板的意思是只用一个科目反应欠 A多少钱，这该怎么做账

3724元是某一员工9月份1-30日的工资，图一，她10.15辞职了，老板让把10月份的工资放在9月一起发了，10月工资1693.54元和50元的话费，那她10月份的代扣代缴社保我怎么弄，离职人员说该扣的扣了，剩余的发给他，这么算的话，两个月工资发多少合适，扣多少，都怎么计算呢？麻烦哪位老师写个具体公式。

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

请问，我们老板有两个公司，一个公司缴纳社保，另一个不缴纳，一对夫妻分别是这两个公司的员工，男女双方都离职了，女方离职让单位代缴社保，预留没发工资只够扣到3月份，现在想让公司帮忙多交一个月，社保费从他老公（另一个公司员工）工资里扣，请问这两个公司分别怎么做内账,A公司交社保，员工为刘，B公司不交社保，员工李，请说一下具体分录，到二级科目

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？