这个不是职工薪酬,属于劳务费。计入主营业务成本-劳务费
公司给个人稿酬 那个人不是公司的员工 怎么做分录 需要经过应付职工薪酬吗
灵活用工平台给个人的劳务报酬怎么做分录,要不要通过应付职工薪酬科目
我们公司是文化传媒公司,灵活用工平台给我们签订合同提供人员服务,我们公司支付人员报酬是通过灵活用工平台账户给灵活用工人员发放工资,请问这种算不算是直接支付给这些人员报酬?我们需要为其代扣代缴个税吗?灵活用工平台提供这些人员报酬的发票给我们,发票内容是现代服务信息服务费
老师,我们公司是做家政保洁的,从相关平台找的灵活用工,他们的工资走应付职工薪酬科目吗?还是算劳务费呢?
使用灵工平台发佣,费用计入应付职工薪酬科目,二级科目分灵工、本公司两个。汇算清缴福利费调整时,核算不超过职工薪酬的14%。是只要隶属于应付职工薪酬科目的,都可以作为14%计算的依据么
老师们,我有个烦恼请教一下。公司一位老板,关于业绩提成,全用费用报销来抵提成减轻员工缴税。不合理和存在风险已同分析过,但老板否认了我,坚持这样做,我应该怎么处理这问题呢?
个税申报时间是怎么样的,9月份申报的是7月份的工资吗 ?还是8月份的工资
我们上海总公司是高新技术企业,有个分公司在江苏昆山,我想问下分公司的研发费用可以在总公司加计扣除吗,因为总公司的研发费用不够,分公司人员也参与研发活动了,这种情况分公司的费用可以加计扣除么?总公司报表是合并申报的企业所得税是按分配比例申报,账务和增值税是独立核算!
每个月都可以正常三方协议缴费,这个月怎么突然不可以用了?
你好,老师,如果现金流量表是季报的话,假如申报4月份的,我直接拿出一个3月份的现金流量表按这个填写就可以了吗?
公司的未交增值税其实已经缴纳了应改怎么调整
老师,我单位是小规模,季度不含税销售额<30万,销售货物,我公司开具销货发票,但购进货物,没有任何进货发票,老师,这样,有没有税务风险
请问老师,残保金,甲公司有从乙公司派来的人员,但是甲公司支付工资,放到甲公司的费用,但是乙公司申报个税。残保金在哪里缴纳呢
老师,我想问,我公司是老项目一般纳税人,简易计税,开发房地产,之前营改增前开了发票给业主,但是这些发票当时会计是没有以发票入帐的,但是按预收房款已经申报了营业税和土增税,只是有部分发票没开完,也就是说比方某业主交了100万商铺款,当初我们只开了50万而已,现在我把差额的补开完给业主同,那么这发票怎么入帐呢,分录怎么做
老师,本月认证了几张用于职工福利费的发票,税额几十地需要进项税转出吗
企业发放职工经营所得时直接计入成本是吗?不需要过度科目?
可以通过其他应付款过度
好的,谢谢老师
不客气,祝你工作顺利;方便的话,麻烦给个5星好评哦