你好,内账可以的。 看你们自己
老师你好!我们公司现在准备申请高新企业,前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借:研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借:研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗?
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
我问下之前做前两个月内账的时候计提了工资没有计提社保公积金 我就直接 借:管理费用-研究费用-研发人员公积金 贷:银行存款 行不
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
请教老师,我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623,财务说扣除社保公积金后发4500,但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上,后面再收回来,那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗?财务说计提5123,那个人部分怎么挂账?搞不懂?
老师冲减去年收入和成本怎么做分录?去年分录借应收账款80000贷主营业务收入75000借主营业务成本65000贷库存商品65000
【中国农业银行】尊敬的××,您尾号为的账户与深圳前海微众银行股份有限公司完成代收签约/修改交易(持牌机构还款),单笔扣款限额为350000.00元,周期扣款限额为350000.00元,合约到期日为2035年05月13日。业务编码:2061960920。您可前往我行营业网点或通过掌上银行-代收管理模块查询、修改或解除合约。如有异议请咨询95599。退订回复TDDS#业务编码。已经还清贷款,收到这样的信息需要做什么?有什么影响吗?
给员工宿舍 交房租 交三个月一共3000 一个月押金1000 譬如2月付款 3月收到发票 用公户打给员工员工去交款 要怎么做账
公司国内采购材料加工后卖到国外,属于免抵退税,比如公司购买a材料用于国内销售,购买b材料加工后部分用于国内销售,部分用于国外销售,公司当月一些管理费用专票,计算退税相关的税额时,是整体计算还是只挑选b材料计算
利润表中管理费用下面的研究费用科目因为工作中账务处理并没有用到这个科目,所以利润表中不会带出来研究费用的金额,这个研究费用实际上是研发支出的金额,规范来说我做的利润表没有研究费用是合规的吧?如果高新部门要求利润表中反应出这个研究费用的金额,是不是可以手填进去?税务季度财报和年报都可以手填进去吗?
来料加工和进料加工什么意思,国内购买材料,公司自己加工后再卖到国外属于什么
请问老师如果在初始端和终端之间穿插好几个公司,初始端和终端的利润是分散在这几个公司之间的,四流也是一致的,这种销售模式是否合理?大宗贸易的农产品的销售毛利您这边有有标准吗?另外如果增值税税负率到了万分之3是否太低,一般农产品大宗贸易考虑不考虑所得税税负率,所得税税负率是多少呢?
老师,公司生产生物质颗粒的,取不来进项票可以选择简易计税吗
老师,我在填汇算清缴时,选不了A107010、A107040这两个表,这种情况怎么处理呢
老师,张三是一个公司的40%的股东,那么,张三对该公司承担的责任和享受的权利,分别是什么
正确的咋写
内账随便都行是吧 只要金额没错就行
你好,不是随便写的,可以不用计提,只要不影响你的利润可以。