你好,内账可以的。 看你们自己

老师你好!我们公司现在准备申请高新企业,前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借:研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借:研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗?
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
我问下之前做前两个月内账的时候计提了工资没有计提社保公积金 我就直接 借:管理费用-研究费用-研发人员公积金 贷:银行存款 行不
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
请教老师,我公司7月份实际发放员工工资4500。社保+公积金623,财务说扣除社保公积金后发4500,但是社保和公积金部分要挂在员工个人往来账上,后面再收回来,那我应该计提多少啊?我觉得应该 计提:借:管理费用–工资4500 贷:应付工资4500 发放:借:应付工资4500 贷:银行存款4500 缴纳社保公积金:借:管理费用–社保公积金1299.34 贷:其他应收款–社保公积金个人623 银行存款1922.34 等收员工个人部分时:借:银行存款623 贷:其他应收款623 这样不就对了吗?财务说计提5123,那个人部分怎么挂账?搞不懂?
新到一个制造业公司担任财务负责人,之前也没有财务负责人,我应该着手干点什么呢?目前财务软件只有一个端口,我还看不了账,私企,就一个会计一个出纳
老师请问一下,问什么企业的财务经理不接受我这样的人,我也是中级证书
老师,这个月需要完成2025年个税的专项附加扣除填报吗?
老师你好,公司在法国有个项目,员工借款在法国买辆车,作为出行工具,是以员工的名义买的,需要计入固定资产,计提折旧吗 还是直接费用化
公司借个人150万,合同约定1.5%的利息,这个利息需要出借人开利息发票嘛?借款公司怎么交增值税?
公司跟老板借款300万元,计入其他应付款还是短期借款合适
请问,公司一张50万元的技术服务费发票可以一次性计入管理费用-服务费吗
老师退休年龄改了,怎么判断农民工有没有到退休年龄,因为有些农民工压根就没交过社保
建筑劳务公司把某一专业作业给到刘某,刘某可以给底下的农民工购买工伤保险么?
老师好,火车票退票费如何做分录
正确的咋写
内账随便都行是吧 只要金额没错就行
你好,不是随便写的,可以不用计提,只要不影响你的利润可以。